介護業界によくある新卒採用課題に対し、
成功事例を踏まえながら介護業界ならではの新卒採用必勝法を
ご紹介するオンラインセミナーです。
介護業界のお客さまからは、
「そもそも介護の仕事を希望する学生数が少ない」
「受けてくれても、同業他社・他法人に行ってしまう」
など、共通のお悩みをお伺いします。
介護業界はほかの業界に比べて不人気だから…
とあきらめていませんか？
しかし初めての就職を前に働きたい業界や
やりたい仕事を決められている学生はそうは多くはありません。
新卒採用では
「学生に知ってもらう」ことはもちろんですが、
「興味を喚起し、行動を起こしてもらう」動機付けをおこない、
自社”ならでは”の魅力をただしくターゲットに訴求することができれば
採用を成功に導くことができます。
数多く介護業界の新卒採用を支援してきた弊社では、
説明会や選考への参加率を上げ、内定承諾数を前年比180％上げた事例や
入社案内や採用サイトを通して、他社との差別化に成功した事例、
採用活動を通して、業界そのもののブランディングをおこなう事例など、
数多くの成功事例がございます。
これら事例を紹介しながら、
介護業界ならではの新卒採用の必勝法を紹介するセミナーを開催いたします。
採用活動に大きな変化が起こるいま、採用成功を願うみなさまのお待ちしております。
◎セミナープログラム（仮）
・コロナ時代の採用市況
・介護業界での新卒採用とは
・介護業界での採用必勝法
・採用成功事例
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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※ご参加企業様へのお願い※
・本セミナーでは終了後に相談会のお時間を設けております。
セミナー中はビデオ・マイクはオフ、
相談会ではビデオ・マイクをオンでのご参加をお願いしております。
・原則、途中退室はお断りしております。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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