・新入社員が早期離職してしまう
・優秀な若手社員ほど辞めてしまう
・絶対続けてくれると思っていた社員から突然退職を申し出られた
・最近若手の離職率が上がっている
・なぜ辞めてしまうのか、本当の退職理由が分からない
これは多くの経営者・人事担当者が頭を抱えている問題ではないでしょうか。
若手社員の早期離職は、教育コストを無駄にするだけでなく、
採用コストを増加させ、周りの社員の士気まで下げてしまいます。
会社に与えるダメージを考えると、なんとしてでも防ぎたいところ。
さらに、新入社員の入社も目前に控えている企業様にとっては、
このままの組織に新入社員が入社してもきちんと育てられるのか、という
疑問をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
本セミナーでは、
・離職の起きやすい組織構造とは
・若手社員が離職する理由解説
・現代の定着する組織づくりのポイント
・課題別、離職防止に向けて取り組むべき施策
について、事例を用いながらお話をさせていただきます。
若手の離職にお悩みの方、
このままの組織に新入社員を受け入れてよいのか。という不安をお持ちの方は
ぜひお気軽にご参加ください。
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※ウェブセミナーへのご参加方法
※本セミナーはオンライン体験会形式になりますので、
ビデオ・マイクオンでのご参加をお願いしております。
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
※特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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