新入社員入社後には
OJTで育成していく企業様も多いことと思います。
そんなタイミングでのお悩みとして多く寄せられるのが、
現場任せ、人任せのOJTになってしまう。という内容です。
そんな中、さらにコロナの影響によってこんなお悩みも出てきているのではないでしょうか。
・例年より配属が遅れ、育成計画を立て直さなければならない
・リモートワークが多く、新入社員と直接会う機会が少ない
・オンライン上で業務指導をしなければならない
今回の体験会では、コロナ禍でもOJTを円滑に機能させるポイントをお伝えすると共に、
カケハシ スカイソリューションズの「OJTトレーナー研修」から選りすぐりのコンテンツを
オンラインでご体感いただきます。
【こういった企業様には特にオススメです】
・新人研修は行うが、受け入れ体制まで追い付いていない
・配属後は現場任せで目が届かない
・現場の育成担当者の育成意欲・スキルがない
・期待通りに新入社員が育っていない
・苦労して採用したのに、早期離職が多い
・コロナ禍でより一層OJTが機能していないと感じる
少しでもご興味をお持ちいただきましたら、
ぜひ下記ご予約ボタンから、お気軽にご予約の上OJT研修の効果をお試しください。
●持ち物
・黒のマジックペン
・ノート
オンライン体験会内でご使用いただきますのでご準備いただくようお願いいたします
※本セミナーはオンライン体験会形式になりますので、ビデオ・マイクオンでのご参加をお願いしております。
※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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