総合職や派遣型の仕事など、
入社前に配属や業務内容を断定できない企業では、
・仕事の魅力がうまく伝わらない
・キャリアの説明が抽象的になる
・学生が「自分が働く姿」を想像できない
といった理由から、
志望度や選考参加率が伸び悩むケースが少なくありません。
本セミナーでは、
こうした“伝えにくい仕事・キャリア”を持つ企業が、
・インターンや選考の場で
・どのように仕事とキャリアを伝え
・学生の意思決定につなげているのか
という視点から、インターン・選考コンテンツの設計ポイントを解説します。
＜こんな企業様におすすめ＞
・ジョブローテや常駐型の働き方を採用している
・仕事やキャリアの魅力が学生に伝わりにくいと感じている
・自社の幅広いキャリアを伝えたい
・色々な仕事が経験できることを伝えたい
・説明会や面接だけでは限界を感じている
＜このようなお話をします＞
・なぜ「配属が決まらない会社」は選ばれにくいのか
・学生が納得して選考に進むために必要な“体験”とは
・仕事とキャリアを可視化するコンテンツ設計の考え方
・インターン〜選考までを一貫して設計するポイント
--------------------------------------------
※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
--------------------------------------------
※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
HRプロとは