【ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が採用ノウハウを解説】採用を強くする、HRMOSセミナー

【採用を強くする】採用に数値管理とスピードを取り入れ、人材獲得競争を勝ち抜く方法

【ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が採用ノウハウを解説】採用を強くする、HRMOSセミナー 【株式会社ビズリーチ】
受講費 無料
会場 TKP渋谷カンファレンスセンターカンファレンスルーム
住所 東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル(地図
最寄り駅
カテゴリ 組織風土
特典・備考
提供 株式会社ビズリーチ

解決できる課題

人事戦略を再構築したい
人事部門を変革したい
自社の生産性を高めたい
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2018/05/16(水) 17:00〜18:30
受付開始:16:45
経営者向け 営業責任者向け 人事責任者向け 申込む
概要
株式会社ビズリーチは、創業9年目にして従業員数900名を超える規模へと成長しました。

採用が難しいといわれる昨今でも、確実に人材を獲得し、組織を拡大させています。

本セミナーでは、近年注目を集めている採用手法、
リファーラル採用を含む「ダイレクト・リクルーティング」を推進するビズリーチの採用ノウハウを、
弊社代表取締役社長の南壮一郎が自ら皆様にお伝えいたします。



【セミナーアジェンダ】

・ビズリーチが取り入れている採用手法とその割合
・リファーラル採用を含め「ダイレクト・リクルーティング」を促進する方法
・採用活動は営業活動!重要なのは「数値管理」と「スピード」
・採用課題の解決策を模索するなかで生まれた「HRMOS採用管理」
・質疑応答
プログラム
16:45-17:00

開場〜受付開始

-

17:00-18:30

講演

講師: 株式会社ビズリーチ
    代表取締役社長 南壮一郎

講師情報

南 壮一郎氏

株式会社ビズリーチ 代表取締役社長

1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行部でM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなり、チーム運営やスタジアム事業の立ち上げを行う。株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。「HRテック(HR x Technology)」の領域で日本の採用市場を可視化し、新しい働き方を創造。8年でビズリーチは従業員数800名の組織へと成長。世界経済フォーラム(ダボス会議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」選出。2015年12月、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」選出。2016年12月、Forbes Japan「日本の起業家ランキング」4位受賞。

社外活動
文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」企画評価委員(2014年〜)
内閣府「男女共同参画会議・重点方針専門調査会」委員(2016年〜)

日程・申込
日時 時間 対象 予約
2018/05/16(水) 17:00〜18:30
受付開始:16:45
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