組織風土

戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」

日本航空株式会社の執行役員 人財本部長が登壇!


戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」 【株式会社ビズリーチ】
費用 無料
会場  AP新橋 4F(DEルーム)

東京都港区新橋1-12-9

ジャンル 組織風土
特典・備考 なし
提供 株式会社ビズリーチ

解決できる課題

組織を活性化したい

ワークライフバランスを推進したい

自社の生産性を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。
今回のゲストは、同社の執行役員 人財本部長を務める小田卓也氏です。
進行役は、HRエグゼクティブコンソーシアム代表、楠田祐氏が務めます。

「社員がイキイキと働ける環境を目指して日本航空が実現する働き方改革」

2018年6月に働き方改革法案が成立し、まさにこの4月より順次施工となる働き方改革法。
各社がその対応について試行錯誤する中、日本航空は2015年を働き方改革元年と定め、
これまでに様々な角度から働き方改革に取り組んできました。
その結果、「平成29年度輝くテレワーク賞」や「平成30年度時差Biz推進賞」、
「なでしこ銘柄2018」など働き方改革関連の表彰を数々受賞するなど、
めざましい成果を挙げています。

今回は「社員がイキイキと働ける環境を目指して日本航空が実現する働き方改革」をテーマに、
人財本部長を務め同社の働き方改革を推進してきた小田氏をお迎えし、
その一連の取り組みについてお話しいただきます。


※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。


【このような方におすすめ】

・他社の働き方改革の成功事例を知りたい
・働き方改革にこれから取り組まなければならないが、何から手を付けてよいかわからない
・働き方改革には着手しているが、なかなか社内に定着しない
・働き方改革を推進できる人材がいない

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【申込時のメールアドレスについて】
Gmail、Yahoo!メール、 Hotmailなどのフリーメールアドレスや
携帯電話のメールアドレスでお申込みをされた場合は、セミナーの参加をお断りいたします。
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プログラム

16:30-17:00

開場〜受付開始

-

17:00-18:30

講演・パネルディスカッション

[パネラー]

日本航空株式会社 執行役員 人財本部長
小田 卓也 氏

[モデレーター]

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表
楠田 祐 氏

18:30-19:20

懇親会

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講師情報

小田 卓也氏

日本航空株式会社 執行役員 人財本部長

1986年に日本航空に入社し成田空港の旅客部門に配属。その後も客室部門、整備部門および運航部門といった航空会社のオペレーションを支える部門に於いて、客室乗務員のスケジュール作成やエンジン整備工場の総務、運航乗務員の訓練計画、乗員計画の業務に携わった。2016年より人財本部長となり、現在は社員の意識改革をはじめ、採用や人事の統括、ワークスタイル変革、健康経営、ダイバーシティの実践に取り組む。

楠田 祐氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名