階層別研修

【無料開催】新人研修の”三大異変”をチャンスに変える方法

2020年11月、毎週水曜・金曜 12時or19時開始・オンライン


【無料開催】新人研修の”三大異変”をチャンスに変える方法 【株式会社ネットマン】
費用 無料
会場 WEBセミナー

その他・海外※オンライン配信

備考 ※お申し込み頂いた方にzoomのURLを送付いたします。
特典 ご希望の方にもれなく2万字に及ぶ人材育成・組織開発の参考文献「学習する組織・実践事例集」を無料プレゼント致します。
ジャンル 階層別研修
提供 株式会社ネットマン

解決できる課題

社員のチームワークを向上させたい

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<概要>
2021年度の新人教育プログラムについて
「見直し」や「底上げ」をお考えの企業向けセミナーです。


弊社・ネットマンは今まで130社の人材育成や教育プログラムに携わってきました。
全てのプログラムに共通するのが「行動変容」へのコミット。
研修をやりっぱなしにせず、一時的な変化ではなく
「行動が確実に習慣化し定着する」支援サービスを提供しています。


新入社員の育成についてはこれまでも、ご支援先の企業から、
●「周囲の反応を気にしすぎており、周囲の動きを見てからしか動き出さない」
●「言ったことはやるが、自発的な行動・積極性が今一歩足りない」
●「配属不満が年々高まっている。主体的なキャリア形成を誤って理解している新人がいる」
等の声が聞かれてきました。


残念ながら、この様な傾向は2021年度入社の新入社員も例外ではなく
むしろ強まることが予想されます。


これに加えて、人材育成に関わる皆様には
【1】研修等の強制オンライン化
【2】テレワーク化によるOJT機能の弱体化
【3】??? (セミナーでお話します)
という、突如出現した『3大異変』への対策が求められているのです。


実は弊社では、この様な環境変化に屈することなく
逆にこれをチャンスと捉え、自ら最適な行動を見出し
しなやなくに成長を続けることができる自律型人材の育成を可能とする、
独自のメソッド「Netman 7 steps」を提供し続けて来ました。


Netman 7 stepsを活用すると、ポジティブなマインドセットから、
経験から学ぶ目的思考型の内省技術と内省を支援し合う相互フィードバックの技術を
行動習慣として体得することができます。


そしてその過程で、新社会人として必要な知識技能を習得することはもちろん、
確立されたありたい姿を行動の中に宿しながら
揺らぎのない自信と共に主体的に「自ら目標に邁進できる」ようになるのです。


今回のセミナーでは、オープンな場では初めて公開する内容となる、
この「Netman 7 Steps」の概要とその実践方法を利益を度外視してお伝え致します。


弊社としましてはノウハウ流出のリスクがあるのですが、
これから社会へと飛び立つ新入社員の皆様が「コロナ世代」などと揶揄される対象にしたくない、
むしろ、輝かし新時代のパイオニア世代として活躍していほしい、そのために役立つのならば、時間の限り、
役立つメソドロジーをお伝えしていこうと今回のセミナー開催に踏み切りました。


業界や部門問わず研修やOJTを通じて「新人教育」に関わる皆様に
必ずお役立ていただける内容をご提供致しますので、お申し込みをお願い致します。


<主な対応シーン>
●オンライン教育を高度化したい
●少人数の育成メンバーでも妥協しなくない
●新人に主体性を発揮させたい
●新人の早期戦力化を実現したい
●新人の配属不満を解消したい
●組織の仲間と共に成長する状態を作りたい
●内定辞退や早期離職の対策を考えている
●誇れる会社、組織にしたい


<参加特典>
ご参加特典として、ご希望の方にもれなく2万字に及ぶ人材育成・組織開発の参考文献
「学習する組織・実践事例集」を無料プレゼント致します。それそれお席に限りがございますので、
今すぐお申し込みください。皆様にお目にかかれるのを楽しみにしております。


<注意事項>
※セミナー中、質問等やコメントを随時お受け致します
※そのためプログラムは若干変更となる可能性もございます
※同業他社・コンサルタントのお申込みはご遠慮ください
※前日までキャンセル可能です。当日キャンセルはご遠慮ください

プログラム

毎週水曜日の部(12時開始)
12:00-13:00

プログラム

●セミナー開始〜会社紹介
●新人研修の3大異変とは
●チャンスに変えるためのベースとなるメソッド
●メソッドを実践するための仕組み
●導入方法(具体例と共に)

毎週金曜日の部(19時開始)
19:00-20:00

プログラム

●セミナー開始〜会社紹介
●新人研修の3大異変とは
●チャンスに変えるためのベースとなるメソッド
●メソッドを実践するための仕組み
●導入方法(具体例と共に)

講師情報

宮木 俊明氏

株式会社ネットマン 事業開発マネージャー兼エバンジェリスト

「良いと確信したモノを広め共有し、社会的価値を創造すること」をミッションとし、セールス、マーケティング、新規事業開発、スタートアップの代表取締役などを歴任したのち現職。組織開発・人材開発のためのコンサルティングを通じて、人と組織を元気にする仕事に取り組んでいます。

ソーシャルビジネスコンテスト「YYコンテスト2019」優勝
『ひらめきとアイデアがあふれ出す ビジネスフレームワーク実践ブック』著者

会社情報

社名 株式会社ネットマン
住所 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-6 日商三島ビル
代表者 永谷 研一
資本金 6,860万円
売上高 1億4000万円
従業員数 7名