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「行動が変わる」育成施策のつくり方

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(動画視聴時間:39.6分)

自律を育む、4つの学習サイクルとしかけとは?

「行動が変わる」育成施策のつくり方
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
提供会社: 株式会社アルヴァスデザイン

このセミナーの主な対象者

・企業の人材育成担当者様
・営業推進・営業企画担当者様
・企業の事業推進・経営者様

日程・申込

2025/12/17(水) 0:00 〜 2026/03/30(月) 17:00

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  • 対象:人事部・人材育成担当者・育成企画担当者様・経営者様
  • 申込締切:2026/03/30(月) 16:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんなことが学べます>
・「やりっぱなしの研修」から脱却し行動変容を確実に引き起こすための設計視点と再現可能なフレーム
・自社研修を「行動につながる学び」へ進化させるヒントや視点
・実際に成果を上げている他社の仕組み
・自社課題に応用できる打ち手

\講演を聴くメリット/
学びと行動をつなぐ設計を考え、自社の研修で活かせるようになるヒントが得られます!

「研修を実施しても、なかなか成果に結びつかない…」

・研修後に学びが現場に活かされず、“形だけ”で終わってしまう
・参加者は受講後のやる気を口にするものの、実際の行動が変わらない
・自社研修に投資しているにもかかわらず、KPIや売上へのインパクトが見えにくい

こんな課題で頭を抱えていませんか?

人材育成や営業推進を担う皆さんにとって、本当に必要なのは「研修をしただけ」で終わらせず、学びを確実に行動に結びつける“しくみ”づくりです。

本講演では、4つの学習サイクルの原理原則を踏まえた、再現性の高い研修設計の全体像やリアルな事例から学ぶ“実践的なしかけ”をご紹介します。

登壇講師

  • 高橋 研

    高橋 研氏

    株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役CVO

    早稲田大学大学院・理工学研究科修了。ファンケルにて開発・マーケティング業務を経験。 その後、エム・アイ・アソシエイツにて、2万名以上の営業人材開発に関わる。2013年、アルヴァスデザイン創業。「インサイトセールス」の教育プログラムを開発し、現在も多くの営業研修や営業改革プロジェクトに携わる。

会社情報

社名 株式会社アルヴァスデザイン
住所 〒105-0004 
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階
代表者 高橋 研
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名 (登録講師数70名)

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