【書籍プレゼント付】リモートワーク時代のマネジメント

＜開催背景＞
コロナウイルスが世界的に広がり、われわれの働き方も大きく変わりました。
リモートワークが常態化し、自律型の人材が一層求められる時代へと変革を遂げています。そんな今こそ 「マネジメントの７つの原理原則」を学ぶ重要性が高まっています。そこで、今回は、「新版：ドラッカースクールで学んだ本当のマネジメント」の著者であり、ドラッカー学会の理事である藤田勝利氏をお招きし、「マネジメントの７つの原理原則」をお伝えします。パネルディスカッションをメインにライブ開催いたします。

第一弾の「ドラッカーマネジメントの原理原則」に続く待望の第二弾となっております！

皆様のご質問を取り上げ回答するお時間も設けております。
是非この機会に皆様のお越しをお待ちしております！


＜以下に該当する方にはおすすめ＞
第一弾と同様に下記の方を対象としていますが、特に今回は営業マネージャーにおすすめです！
●ドラッカーのマネジメント理論の基本を知りたい
●リモートワーク時代を生き抜く自律型人材の育成について知りたい
●マネジメントの７つの原理原則を知りたい
●部下の主体性や強みを引き出したい
●部下のモチベーションを高め、働きがいを高めたい
というお考えをお持ちの人材育成担当者・マネジメント層・経営層


＜本セミナーでこんなことが学べます＞
●部下の主体性を引き出すための、本当の上司の行動の仕方
●部下の強みを活かすマネジメントの仕方
●部下のモチベーションを上げる方法
●リモートワーク時代に活躍する人材とは？
●圧倒的な成果を出しているチームのマネジメント方法

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  藤田 勝利（ふじた かつとし）氏

  PROJECT INITIATIVE 株式会社 代表 桃山学院大学ビジネスデザイン学部特任教授（Project Based Learning 授業責任者） Venture Café Tokyo 戦略ディレクター ドラッカー学会理事

  1996年上智大学経済学部卒業。
  住友商事、アクセンチュアを経て、2004年米クレアモント大学院大学P.Fドラッカー経営大学院にて経営学修士号取得。全米MBA成績優秀者に与えられるベータ・ガンマ・シグマ会員資格取得。2004年帰国後、２社の組織変革プロジェクトに従事。2005年より6年間、IT系ベンチャー企業役員・マーケティング責任者・事業開発責任者を歴任。2010年に経営コンサルタントとして独立。現在、次世代経営リーダー育成及びイノベーション・新事業創造に関する分野を中心に、独自の知識体系とメソッドを活用した「経営教育」（Management Education）事業を展開。

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  高橋 研（たかはし けん）氏

  株式会社アルヴァスデザイン代表取締役CVO

  早稲田大学大学院・理工学研究科修了。
  2013年に株式会社アルヴァスデザインを創業し営業およびマネジメント分野に特化した人材開発サービスの提供を開始。2018年にプレジデント社より「実践！インサイトセールス」を出版。「営業をする/されるが楽しい世の中を実現すること」をビジョンにかかげ、自らインサイトセールスを実践している。