ツイート 無料 2025年度新入社員レポートを読み解く ～フィードバック歓迎！人間関係、成長を重視する新入社員が定着・活躍するには？～ ジャンル： ［階層別研修］新入社員研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織強化・チームビルディング 新入社員研修 Z世代 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）競合他社様であると判断した場合、ご参加をお断りさせていただいております。その場合、受講のご希望に添いかねます旨、ご了承いただきたく存じます。 備考： ※競合他社様であると判断した場合、ご参加をお断りさせていただいております。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社シェイク このセミナーの主な対象者 企業・組織において、人材育成や教育研修に携わっている方 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のリーダーシップを強化したい 新入社員の能力を高めたい 社員のモチベーションを向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・2025年度新入社員の特徴と傾向（働く目的・強みと弱み・モチベーションポイントなど）※6月中旬に発行する新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします ・新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例 「2025年度 新入社員レポート」の発行に伴い、2025年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。 2025年度新入社員レポートでは、「長く働き続けるにあたって重視する条件」や「上司や先輩に期待すること」において、人間関係やコミュニケーションを重視する傾向が見受けられました。 また、「働く目的」では「成長」が1位となり、「上司や先輩に期待すること」として、「私が成長したポイント、改善のポイントを定期的に伝えてほしい」を「かなり当てはまる」とした新入社員が56.8%となるなど、「成長のためのフィードバック歓迎」と捉えられます。 一方で、さまざまな企業様と新入社員研修をご一緒する中で「人事が指摘をするとハラスメントと捉えられかねないので、できない」といったお悩みをお聞きすることも増えてまいりました。 職場においても、ハラスメントなどへの懸念から新入社員に対するフィードバックを難しいと感じている上司や先輩社員も多いのではないでしょうか。 このような新入社員の傾向、職場の育成環境の中で、人材育成担当者は今後どのように職場での育成のサポートや、研修企画をしていけば良いのでしょうか？ 本ウェビナーでは、2025年度新入社員の傾向・特徴を紐解きながら、今後の効果的な育成施策について、リアルな取り組み事例も交えてお伝えする機会にできればと思います。 登壇講師 町田 和梨氏 株式会社シェイク Human Resource Consulting部門 大学でアルティメットというスポーツに打ち込み、スポーツ企業へ新卒入社。デジタルマーケティング、ECサイトの運営・集客（メルマガ、アプリ、広告、キャンペーンの企画実行分析改善）に従事した後、スポーツ心理学を学ぶため大学院に進学。アスリートや学生の支援を行う中で人材育成に興味を持ち、2024年にシェイク入社。一人でも多くの人が、心身ともに健康で生きられる時間を増やせるよう、コンサルタントの経験を積む。 渡邊 智也氏 株式会社シェイク Human Resource Consulting部門 学生時代の野球経験・リーダー経験から、組織開発やリーダーシップの重要性を社会に広めていきたいと感じ、新卒で株式会社シェイクに入社。 誰かのため行動できる人を増やすために、現在は研修プログラムの設計・開発やコンサルティング営業に従事し、 定量的なデータを用いた研修効果の測定・分析なども行っている このセミナーに関連する資料ダウンロード 2025年度入社 新入社員傾向レポート ジャンル：新入社員研修 種別：調査データ 会社情報 社名 株式会社シェイク 住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階 代表者 吉田実 資本金 1000万円 売上高 非公開 従業員数 40名 検討フォルダに入れる 組織強化・チームビルディング 新入社員研修 Z世代 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 新入社員研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 テーマ別研修 リーダーシップ研修 株式会社シェイクのその他のセミナー 【新任教育研修担当者向け！】～効果的な研修設計のポイントと研修企画担当者の役割～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/02(月) 12:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 ジャンル：人材育成・研修全般 若手社員からのリーダーシップ開発プログラム 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/05(木) 12:00 〜 2025/09/05(金) 12:00 ジャンル：人材育成・研修全般 この企業のセミナー一覧 株式会社シェイクの資料ダウンロード 2025年度入社 新入社員傾向レポート ジャンル：新入社員研修 種別：調査データ 若手・中堅社員のリーダーシップを育むカギは「心の動き」?!1005名の調査で見えた現状と育成のヒント ジャンル：リーダーシップ研修 種別：調査データ 1人ひとりがリーダーシップを発揮するシェアドリーダーシップ型組織に向けて～リーダーシップ開発紹介資料 ジャンル：リーダーシップ研修 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社シェイクのサービス 「枠」を広げて主体的に行動するリーダーシップ力強化プログラム ジャンル：若手社員研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「階層別研修」関連セミナー 【全4回】＜動画で学ぶ＞戦略を実行できる組織、実行できない組織 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/04/13(水) 10:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 ジャンル：階層別研修 【YouTube配信】コーチングの基本と実践～自己変革できるリーダーが組織を変える～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/10(火) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：階層別研修 【デール・カーネギー・トレーニング開始記念】リーダーに不可欠な「人を動かす」力の高め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：階層別研修 「階層別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは