組織風土

【ティール組織】嘉村賢州氏を講師に迎える『ティール組織+メンタリング』ワークショップ

書籍”ティール組織”の解説者である嘉村賢州氏をお迎えし、今、高い注目を集める『ティール組織』と、メンタリングやワークを重ね合わせ、ティール組織のエッセンスを体感します!


【ティール組織】嘉村賢州氏を講師に迎える『ティール組織+メンタリング』ワークショップ 【株式会社プレスタイム】
費用 50,000円(税抜)
会場  株式会社プレスタイム・セミナールーム

東京都港区南青山6-11-3 南青山三樹ビル6F

東京メトロ各線(銀座・千代田・半蔵門)の表参道駅

ジャンル 組織風土
特典・備考 なし
提供 株式会社プレスタイム

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

日程・申込

日時 対象 予約

2019/07/09(火)

10:00〜17:00 受付開始:9:45
これからの組織のあり方を学びたい、人事スタッフの方々 申込む

概要

2018年1月に日本語版が発売され、高い注目を集める書籍『ティール組織』。
その解説者である嘉村賢州氏を迎え、ティール組織のコアになる部分のレクチャー、誤解が多いポイント、現場での活用のポイント等をお伝えします。

また、非常に類似性が高い”メンタリング”や、”体験学習ワーク”を重ね合わせることで、とらえにくいティール組織のエッセンスを体感します。

★ティール組織とは・・・
一人ひとりが、“素の自分”を表現でき、その能力を最大限に発揮できる組織。また、助言(支え合い・称え合い)により、組織としての成果がいつの間にか大きくなったり、目的が自然と変化したりしていく組織でもあります。

上記のような組織を成立するためのポイントは、「全体性(自分を開示し、自分の能力を最大限に発揮する態度)」、「自主経営(やりたい使命を達成するための自主的行動)」、「存在目的(常に個人や組織が『何のために存在するか?』を探求し続け、変化し続ける習慣)」が必要とされています。この3つは、「自分をふりかえり、どうであったかを素直に伝える」「相手のことを前向きに受け容れる」「メンターとメンティーの人間的成長」等、メンタリングの態度や目的に共通点があり、ティール組織を理解・実感・実践するのに効果的なものであり、当ワークショップの特徴でもあります。

***ワークショップのお申込みに際して以下の点についてご了承お願いいたします****

※当セミナーは、人事コンサルタント(社会保険労務士の方も含む)の方、
 人事コンサルタント企業にお勤めの方は、原則お断りしております。

※、「著作権保護についてのご同意のお願い」を頂いて 
 おります。開催前の<参加要領>にて改めてご案内させていただきます。

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プログラム

Session1
13:00-14:30

アイスブレーク 

・ワーク『ブロックモデル』
・小講義『なぜ今の時代にティール組織が必要なのか』

Session2
14:30-15:00

講義『ティール組織概論』

・組織の発達段階
・3つの突破口

Session3
15:00-16:00

『全体性』〜Wholeness〜

・ワーク『メンタリング天気図』
・小講義『全体性についてとメンタリング』

Session4
16:00-17:30

『存在目的』〜Evolutionary purpose〜

・ワーク『働くとは』
・小講義『存在目的』

Session5
17:30-18:00

まとめ

・まとめ、ふりかえり等

講師情報

嘉村賢州(かむら けんしゅう)氏

東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授。NPO場とながりラボhom’s vi代表

『ティール組織』(英知出版)の解説者。
集団から大規模組織まで、そこで生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践。年間100回以上ファシリテーターとして活動している。2015年に『ティール組織』と出会い、国内における『ティール組織』の第一人者として活躍中。

大澤 邦雄(おおさわ くにお)氏

株式会社プレスタイム代表取締役社長/日本メンター協会理事長

1975年 株式会社プレスタイムを創業。国内初のラボラトリー体験学習の専門書『CREATIVE O.D』を世に送り出す。1999年に日本メンター協会を創立し、メタリングの普及にも尽力。日本におけるメンター/メンタリングの考え方を確立した。今なお、ファシリテーターのレジェンドとして意欲的に活動している。

会社情報

社名 株式会社プレスタイム
住所 〒107-0062
東京都港区南青山6-11-3 南青山三樹ビル6F
代表者 大澤 邦雄
資本金 2,000万円
売上高 非掲載
従業員数 非掲載