世界的に人手不足が叫ばれるICT業界。その人財獲得競争の中で、いかに自社の求めるスキルや経験を持った応募者を見極め引き上げていくかは非常に重要なテーマです。
今回エナジャイズは、悩み多きITリクルーター様のお悩みを解決すべく、個別の相談会を開催致します。
今回のテーマは下記の2つです。
「海外での優秀なエンジニア採用手法」
「エンジニア採用プロセスの改善」
採用プロセスを改善したい企業様、海外での優秀なエンジニア採用に挑戦したい企業様は是非ご参加下さい。
色々と情報収集したい!という企業様も大歓迎です。
(参加費は無料です)
*こんなお悩み解決します*
● 国内では優秀なエンジニアを採用しきれない
● 海外の優秀なエンジニアを採用したいが、何から手をつけたらいいかわからない
● 選考プロセスが長すぎるため良い応募者が離脱してしまう
● 応募者にとっての良い印象・イメージを築けていない
● 採用チームに技術力判断の指標や経験が足りない
● 選考プロセスが標準化されていない
● 選考の精度が低く、開発部隊のボトルネックになってしまっている など
その他、採用でのお困りごとや不安・懸念事項などなんでもご相談いただけます。
どうぞお気軽にご参加下さい。
ーーー【ITエンジニア採用お悩み相談会 概要】ーーーーーーーーー
■日時: 2020年1月29日(水) ~ 2020年1月31日(金)
11:00~17:00
※1時間ほどの個別相談形式です
■会場: リージャス 新宿南口ビジネスセンター(仮)
(東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3 やまとビル)
■参加費: 無料
■URL: http://www.energize.co.jp/seminar/seminar01.php
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