新卒採用において、社内にどう協力体制を築くか、社内をどう巻き込むかは非常に重要です。
またコロナ禍において、そのノウハウや手法も変化してきています。
本イベントでは、社内体制構築において、様々な挑戦を行い、
多くの事例とノウハウを保有する3社のキーマンにお越しいただき、
その事例について、共有いただきました。
※こちらのセミナーは2021年7月16日に開催したものです。
▼ゲスト
株式会社サイバーエージェント 技術人事本部 佐藤恒平 氏
合同会社DMM.com 人事部HRBP 渋谷 篤史 氏
株式会社VOYAGE GROUP（CARTA HOLDINGS）人事本部 新卒エンジニア採用グループ 瀬尾 友美 氏
（モデレーター）株式会社サポーターズ 代表取締役社長 楓 博光
▼実施内容
・パネルディスカッション「新卒採用の社内体制構築」
ゲスト3名に「社内体制構築」をテーマにディスカッションをしていただきました
ディスカッションテーマは下記をご覧ください
・Q&A
参加者からの質問にお答えいただいています
▼ディスカッションテーマ
当日は以下のようなテーマを扱う予定です
・社内をどうやって採用に巻き込んでいるか？
・採用基準、面接基準などをどのようにすり合わせているか？
・社内体制構築でうまくいった事例、失敗した事例は？
・体制構築のために、経営層はどんな役割が必要か？
・それを熱量の伝わりづらいオンラインでどう行うか？
▼参加対象
経営者/採用担当の方
※同業他社の方、営業目的の方のお申し込みはお断りしております。
▼視聴料
無料
▼注意事項
・勤務先メールアドレス以外をご入力されていらっしゃる方にはお送りすることができません。
・同業他社、営業目的の方にもお送りすることができません。ご了承くださいませ。
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