【エンジニアの技術力評価は難しい？】VOYAGE GROUPが運用する技術力評価制度の仕組みと改善

エンジニア採用は激化する一方ですが、社内のエンジニアを適切に評価し、
長きに渡って活躍をしてもらうことも非常に重要です。
しかし「エンジニアの技術力評価」は非常に難しく、これまでも様々な会社が様々な手法に挑戦をしていますが、
いまだに試行錯誤が続いています。

その中で独自の「技術力評価制度」を創り上げ、9年に渡り運用と改善を繰り返してきたVOYAGE GROUPの仕組みを、
CTO小賀氏に語っていただく勉強会を開催します。

・エンジニア独自のグレード制度
・チームを超えてエンジニア同士が評価を行う仕組み
・被評価者を支援するサポーターという役割
・技術力だけでなく、ビジネスへの貢献を評価する仕組み
・全ての資料をGitHubで社内に公開

このようなオリジナルかつ緻密な制度設計により、
VOYAGE GROUPは3年連続「はたらきがいのある会社」ランキングで一位を獲得するなど、
従業員満足度にも大きく貢献しています。

オンラインでの開催となりますので、お気軽にご参加ください。

▼参加対象
経営者/CTO/評価者の方/人事担当の方
※同業他社の方、営業目的の方のご参加はお断りしております。


▼参加費
もちろん無料


▼場所
オンラインにて実施します
※Zoomを利用して実施いたします（事前にインストールをお願いいたします）
※URLは申込者のみに当日お伝えいたします

• 小賀 昌法氏

  株式会社VOYAGE GROUP 取締役CTO 兼 株式会社CARTA HOLDINGS 執行役員CTO

• 楓博光氏

  （モデレーター）株式会社サポーターズ　代表取締役社長