階層別研修

管理職の能力開発において重視すべき5つの原則

<人事・人材育成担当者向け> 本セミナーでは、当社の経験を基にした管理職の能力開発における原理原則やフレームワークをご紹介します。


管理職の能力開発において重視すべき5つの原則 【コーン・フェリー】
費用 無料
会場 コーン・フェリー会議室 KF Square

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワーN館14階

JR東京駅  八重洲北口改札を出て左方向、日本橋口より徒歩1分

ジャンル 階層別研修
特典・備考 なし
提供 コーン・フェリー

解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

管理職の能力を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

※好評につき追加開催(11/7と同内容です)

いつの時代も管理職のマネジメント力は経営成果の創出に直結するため、多くの企業が頭を悩ませながら研修をはじめとする管理職の能力開発を推進しています。しかしながら、ビジネス環境の変化と共に管理職に求められることも変わり、巷には様々なマネジメント理論や手法が溢れかえり、何が正解か惑わされることも あるのではないでしょうか?

コーン・フェリーは日々クライアントに対して、管理職登用のアセスメント、マネジメント・トレーニング、コーチング等を実施していますが、時代が変わろうとも管理職の能力開発において重視すべき 5つの原則があると考えています。それをベースに自社や時代に合わせて能力開発のコンセプトを設定することで、効果的な能力開発につながると信じています。

本セミナーでは、当社の経験を基にした管理職の能力開発における原理原則やフレームワークをご紹介します。

【プログラム】
■ そもそも管理職を「能力開発」することは可能なのか
■ 時代が変わろうとも管理職の能力開発で重視すべき5つのこと
■ オペレーティングシステム(OS)とアプリケーションの発想
■ 連続的な疑似体験を通して、能力開発の加速度を増す
■ 管理職能力開発プロジェクトの事例紹介
※プログラムは変更する場合がございます。


【講師】
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
コンサルタント 吉本 智康


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≪お問い合わせ先≫
コーン・フェリー・ヘイグループ 東京オフィス 事務局: 浜辺・松田
TEL:03-6267-3330 E-mail : infojapan@kornferry.com

会社情報

社名 コーン・フェリー
住所 100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワー N館 14階
代表者 共同代表 妹尾輝男、高野研一
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 120名