人事・労務全般・その他

多数の事例から見えてきた グローバル人事の成功法則

本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズごとに日本企業が陥りやすい問題とその対応策について、事例を中心にご紹介いたします。


多数の事例から見えてきた グローバル人事の成功法則 【コーン・フェリー・ジャパン株式会社】
費用 無料
会場 Zoomでのオンラインセミナー

その他・海外-

ジャンル 人事・労務全般・その他
提供 コーン・フェリー・ジャパン株式会社

解決できる課題

グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい

グローバル人事制度を導入・見直したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【新型コロナウイルスの感染拡大という社会状況を鑑み、コーン・フェリー・ジャパンが主催するセミナーについて当面の間、対面での実施を中止し、オンラインで実施させていただくことになりました。お申込みいただいた方にZoomのアクセス方法をご連絡いたします。ご理解いただけますよう、何卒よろしくお願い致します。】


グローバル化を加速させる日本企業が直面する課題には多くの共通点があります。

・日本本社と海外現地法人との人事戦略の連携が進まず、各国内での部分最適に留まっている
・優秀な人材の獲得に苦労している、採用できても活躍しきれない、定着しにくい
・グローバルでのタレントマネジメントの仕組みが未整備で、拠点をまたがった人的資源の活用ができていない

世界最大級の人事・組織コンサルティングファームであるコーン・フェリーは多くの日本企業を支援する中で、人事制度・報酬制度設計、組織風土良化、人材の評価・育成における知見や成功法則を蓄積してきました。

本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズごとに日本企業が陥りやすい問題とその対応策について、事例を中心にご紹介いたします。

【プログラム】
■国内人事とグローバル人事の力点の置き方の違い
■海外展開フェーズごとに求められる人事施策
■事例@:制度・報酬関連(駐在員現地化、等級制度整備、各国報酬水準適正化 等)
■事例A:グローバル人材採用・活用(外国人採用、リーダーシップ開発、次世代経営者発掘、現地法人社長エグゼクティブサーチ 等)
■事例B:組織風土強化(現地法人の“見える化”、組織風土のグローバルベンチマーク 等)
※プログラムは変更する場合がございます。

【講師】
コーン・フェリー・ジャパン Client Director 岡部 雅仁
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≪お問い合わせ先≫
コーン・フェリー・ジャパン セミナー事務局: 小野
E-mail : KFPG.Japan@KornFerry.com

会社情報

社名 コーン・フェリー・ジャパン株式会社
住所 100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワー N館 14階
代表者 日本共同代表 滝波純一、五十嵐正樹
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開