申込み1件につきHRポイント100P進呈!

無料

キャリアの軸を固め、部下の成長支援につなげる「キャリアオーナーシップ研修 」デモセミナー

管理職が「キャリア面談が形骸化する」「部下が主体的に動かない」と悩む背景には、自身の“キャリアの軸”が曖昧なままで内発的動機づけを引き出せていない課題があります。本セミナーでは『すぐやる人』シリーズ著者の大平信孝氏が、脳科学×アドラー心理学による独自メソッド「行動イノベーション」をもとに、管理職が自らのキャリアを深く理解し、部下の成長支援へつなげる実践ポイントを具体的に解説。 キャリア面談の質向上や部下の行動変容に直結するエッセンスを学べます。社員のキャリア自律を促したい企業の人事担当者様は、ぜひお申し込みください。

キャリアの軸を固め、部下の成長支援につなげる「キャリアオーナーシップ研修 」デモセミナー
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URLは別途メールにてお送りいたします。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: かんき出版

このセミナーの主な対象者

企業の人事・研修ご担当者

日程・申込

2025/12/17(水) 10:00 〜 2026/02/27(金) 17:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:企業の人事・研修ご担当者
  • 申込締切:2026/02/25(水) 17:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

・ベストセラー『すぐやる人』シリーズの著者 大平信孝氏が登壇
・内発的モチベーションの仕組みがつかめる
・キャリアオーナーシップ導入のメリットが理解できる

◆このような課題をお持ちの企業様におすすめ
・管理職が自身のキャリアを考える時間を確保できていない
・部下育成と自分のキャリアがつながらず、対話がすれ違いがち
・キャリア面談の質にばらつきがある
・部下の目標設定やアクションプランを最後まで伴走しきれない
・キャリア面談をやっても“棚卸し止まり”で、その後の行動につながらない
・部下が「自分のやりたいこと」を語れず、目標が毎期似た内容で固定化している


◆セミナー概要
価値観の多様化、従来型マネジメントの限界、情報過多、帰属意識の変化、人材不足…。現代の企業が抱えるこうした環境下では、社員一人ひとりが主体的にキャリアを描き、自ら動ける状態が求められています。
ただ、管理職層の多くは十分なキャリア教育を受けてこなかった背景があり、「外的キャリア(役職・等級)」を優先しがちで、内発的動機づけへのアプローチに戸惑いが生まれています。
本セミナーでは、これらの課題を踏まえた「キャリアオーナーシップ研修」を、大平信孝氏が具体的に紹介します。
講師の大平氏は、脳科学とアドラー心理学を組み合わせた「行動イノベーション」を開発し、1万5000人以上の課題解決を支援してきた目標実現の専門家。オリンピック選手から経営者まで、幅広い領域で行動革新を後押ししてきた実績を持ち、法人向けのチームマネジメント研修からエグゼクティブコーチングまで活躍の場を広げられています。

本セミナーでは、

・管理職自身が“キャリアの軸”に気付く
・部下のキャリア支援が建前ではなく本質で語れるようになる
・キャリアオーナーシップが現場でどう成果に結びつくのか

といったポイントを、研修内容とあわせて体系的に紹介します。
社員一人ひとりの価値観を尊重しながら組織の成長につなげたい企業様にとって、新たな学びを得られる場となるはずです。ぜひご参加ください。


◆実施概要
視聴期間:2025年12月17日(水)10:00~2026年2月27日(金)17:00
申込締切:2026年2月25日(水)17:00
補足:
・視聴期間内であれば何度でも視聴可能です
・お申込みいただいた方に、3営業日以内に視聴用のURLを個別にご連絡いたします
・ご視聴後はアンケートの回答をお願いいたします。

◆注意事項
・当アーカイブセミナーは、企業の人事・部門教育ご担当者様対象です。
 ※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
 該当すると思われる方へはURLをお送りできない場合がございますことをご了承ください。

プログラム

視聴期間:~2026年2月27日(金)17:00

・オープニング

・キャリア自律が求められる社会背景と企業課題
 ┗内発的動機付けはなぜ必要なのか、価値観の多様化にどう応えるか

・キャリアオーナーシップ研修の概要
 ┗目的論的アプローチ(アドラー)
 ┗行動原理にもとづく行動変容のプロセス

・研修プログラム全体像
 ┗半日・1日・複数回の構成例、若手~管理職までの対象別展開

・Q&A
 ┗「キャリアオーナーシップ」がどのように成果につながるのか
  …面談がやりやすくなる、自分のキャリア軸へ本気で向き合える、
   など現場の声を紹介
 ┗キャリア面談のロールプレイで得られる効果
  …行動の再現性(コンピテンシー)が高まる
 ┗コーチングスキルの育成について
  …大平氏の真骨頂、目標実現・行動革新へのアプローチを深掘り

登壇講師

  • 大平 信孝

    大平 信孝氏

    株式会社アンカリング・イノベーション 代表取締役

    メンタルコーチ。目標実現の専門家。中央大学卒業。長野県出身。
    脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーション」を開発。その卓越したアプローチによって、これまで1万5000人以上の課題を解決してきたほか、オリンピック出場選手、トップモデル、ベストセラー作家、経営者など各界で活躍する人々の目標実現・行動革新サポートを実施。その功績が話題となり、各種メディアからの依頼が殺到。現在は法人向けにチームマネジメント・セルフマネジメントに関する研修、講演、エグゼクティブコーチングを提供している。
    また、個人向けに「行動イノベーション年間プログラム」とオンラインサロン、プロコーチ養成スクール「NEXT」を主宰。10冊の著作の累計発行部数は23万部を超え、中国、台湾、韓国など海外でも広く翻訳されている。

    著書
    『感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ』(かんき出版)
    『やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』(かんき出版)
    『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』(かんき出版)ほか多数。

会社情報

社名 かんき出版
住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル3F
代表者 齊藤 龍男
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 47名

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。