【オンライン／10社限定相談会】『エンゲージメントを高める人材マネジメント』

■エンゲージメントに関する貴社の課題を相談できるセミナーを開催します。
研修パートナー・株式会社HRインスティテュートのコンサルタントおよび弊社メンバーがファシリテーターをつとめ、企業のさらなる成長のために必要な「エンゲージメントを高める人材マネジメント」に関する課題をコンサルタントに直接相談できる機会です。

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▽このような企業様へおすすめ▽
●未来へ向けた新規事業・製品・サービスのアイデアが現場から生まれるようにしたい
●これからを期待している次世代リーダーたちの育成に力を入れたい
●言われたことを実行するだけではなく、主体的な業務改善・改革の声が上がるようにしたい
●コロナ禍でコミュニケーションの量が減り、懸念されるメンバーの孤立感を払しょくしたい
●メンバー同士、チーム、組織、会社への興味・関心を高めていきたい
●若手が未来に対してさらに明るい展開シナリオが持てるようにしたい
●魅力的な新しい仲間たちを採用できるようにしたい

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近年、経営で注目されているエンゲージメントとは、従業員満足度やモチベーションとどこが違うのでしょうか。そこをまず理解しましょう。
人と組織はご縁あって出会います。お互いが選び合うことで雇用関係となります。このご縁をお互いにとって最大限価値あるゆたかなものにしていくことができれば、Win-Winな成長が生まれていきます。
…しかし、なかなか難しいのが現実です。「働く」ということの意義は、世代や個人によってますます異なる位置づけになってきています。
多様な人材が集い合う会社という共同体において、各自のエンゲージメントを高めることで何がうまれるのか、どうしたらエンゲージメントは高まるのか、について整理していきます。
　
１．エンゲージメントとは何か、なぜ必要なのか、
　　　誰のエンゲージメントを上げたいのか
２．現状の阻害要因と今後の解決シナリオの可能性を探る

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■アジェンダ
1.エンゲージメントを高める人材マネジメント
　：株式会社HRインスティテュート 代表取締役会長　稲増美佳子氏
2.相談会・質疑応答
※受講者さまからのご相談を随時受け付け、インタラクティブに進めてまいります。

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■当相談会はZoom利用によるオンライン形式です。
・当選者には、別途メールにて招待のURLをお送りします。
　適宜、アプリをインストールしていただければ、
　お持ちのPC、スマートフォン、タブレット等からどなたでもご参加いただけます。
・セキュリティ上、入室時にお名前の照合を行います。
　お名前を申込時と同じフルネーム（漢字またはカナ）へ表示変更のうえご参加ください。
・当日は「画面ON／ミュート解除」で話せる環境でZoomへの入室をお願いいたします。
　
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※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

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  稲増美佳子氏

  株式会社HRインスティテュート 代表取締役会長

  1993年株式会社HRインスティテュートを共同創設。
  現在代表取締役会長を務め、人財開発・組織開発に携わる。
  
  富士通株式会社に技術職入社(SE)。総合商社向けシステム開発担当。
  Thunderbird School of Global Management at Arizona State University
  国際経営学修士号取得。
  
  
  ・大前研一学長率いるビジネスブレークスルー大学大学院経営学教授(2005年～現在)
  ・一般社団法人サンダーバードグローバル経営大学院教育財団評議員(2019年～)
  ・一般社団法人日本看取り士会認定看取り士(2017年～)、日本看取り学会会員
  ・NPO法人臨床パストラル教育研究センター会員(2000年～)
  
  
  HRインスティテュートのビジネス書の主要執筆者。
  「マザーテレサ日々のことば」(女子パウロ会)翻訳ほか著書多数。
  国内外でボランティア活動実践。アジアに学校を17校建立。