【オンラインＨＲイベント】『アンガーマネジメント×1on1コミュニケーション』

■このような方におすすめ
・「アンガーマネジメント」「1on1」「ハラスメント対策」「部下指導」「伝え方」などの研修にご興味をお持ちの方
・リーダーの意識改革、スキルアップで組織活性を図りたい企業の研修ご担当者

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●急速に進むリモートワーク
●世代間ギャップ
●従業員の多様性
●育児・介護・持病などの個人事情の複雑化
●勤務時間の抑制
●飲みニケーションの減少　etc.

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このような環境下で、リーダーは次のような課題を抱えています
●リモートワークで、メンバーの状況が分かり辛い
●価値観が違う人とどのようなコミュニケーションをとればいい？
●パワハラにならないよう、どう指導し、叱ったらいいがわからない
●リモートワーク環境下で、オンライン上で叱る、注意するなどのネガティブなことが言いにくい！
●問題解決型のコミュニケーションをしてしまい、メンバーから話を引き出せない

　
『アンガーマネジメント×1on1』で・・・
●職場内での不要な軋轢や衝突を防ぐことができる
●組織活性の向上を目的とする効果的なコミュニケーションが身につく
●上司とメンバーの間に揺るぎのない信頼関係が生まれる
●やる気のなかった部下が自発的に動き出す

テレビ出演や雑誌の記事掲載など数多くのメディアでアンガーマネジメントを伝えている戸田久実氏と、対話で組織変革を行う1on1コミュニケーションの専門家・世古詞一氏が登壇。
戸田氏と世古氏の初のコラボレーションイベントです。
当日は、現在の社会的背景からアンガーマネジメントや1on1が求められる理由、企業の傾向、課題と対策について、戸田氏と世古氏から対談形式でお伝えします。


■当日のアジェンダ
１．1on1／アンガーマネジメントのニーズが高まっている背景、組織の課題感
２．1on1／アンガーマネジメントにおける課題に対しての打ち手
３．1on1／アンガーマネジメントをこれからの組織マネジメントに効果的に活かすために
４．質疑応答


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当セミナーはZoom利用によるオンライン形式です。
・当選者には、別途メールにて招待のURLをお送りします。
　適宜、アプリをインストールしていただければ、
　お持ちのPC、スマートフォン、タブレット等からどなたでもご参加いただけます。
・セキュリティ上、入室時にお名前の照合を行います。
　お名前を申込時と同じフルネーム（漢字またはカナ）へ表示変更のうえご参加ください。

　
本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様限定となっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

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  戸田 久実氏

  アドット・コミュニケーション株式会社　代表／一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事

  立教大学文学部卒業後、大手企業勤務を経て研修講師に。銀行・製薬会社・総合商社・通信会社など、大手民間企業や官公庁などで「伝わるコミュニケーション」をテーマに研修や講演を実施。対象は新入社員から管理職、リーダーや女性リーダー、役員まで幅広い。
  講師歴27年。「アンガーマネジメント」や「アサーティブコミュニケーション」「アドラー心理学」をベースにした「言葉がけ」に特化するコミュニケーション指導には定評があり、これまでののべ指導人数は22万人に及ぶ。近年では、大手新聞社主催のフォーラムへの登壇やテレビ出演など、さらに活躍の場を広げている。
  著書は『アンガーマネジメント 怒らない伝え方』『アドラー流 たった1分で伝わる言い方』(以上かんき出版)、『働く女の品格』(毎日新聞出版社)など多数あり、本書が10冊目の著作となる。

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  世古 詞一氏

  株式会社サーバントコーチ　代表取締役

  1973年生まれ。千葉県出身。
  組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1マネジメントのプロフェッショナル。
  早稲田大学政治経済学部卒。株式会社サーバントコーチ代表取締役。株式会社VOYAGE GROUPフェロー。
  Great Place to Work®Institute Japan による「働きがいのある会社」2015、2016、2017中規模部門第一位の株式会社VOYAGE GROUPの創業期より参画。
  営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め2008年独立。コーチング、エニアグラム、NLP、MBTI、EQ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、催眠療法など、10以上の心理メソッドのマスタリー。
  個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。
  クライアントは、一部上場企業から五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、コーチ・コンサルタントとして様々な人の人生とキャリアの充実、目標実現をサポートしている。
  
  著書に、『シリコンバレー式 最強の育て方-人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング―』(かんき出版)、『対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』(日本能率協会マネジメントセンター)がある。