【オンライン】問題解決型ファシリテーション術～その会議のやり方でアフターコロナを生き残れますか？～

■オンラインでも！リアルな会議でも！
混沌とした時代を切り開くために、
問題を発見・解決するファシリテーション力が重要です！
　
コロナ禍対策会議、生産性向上施策会議、テクノロジー活用アイデア創出会議、
日々の業務で発生する問題対策会議・・・。
私たちは多くの会議を行っていますが、「意見が出ない」「結論が出ない」
「時間が長い」などの問題はありませんか？
　
会議をデザイン＆リードするスキルが求められます！

◎問題解決に向けて◎
情報収集（意見を集める）して、『整理（可視化）』して、決断（意思決定）に
会議という場を使って導く！


■研修のポイント
●講師の年間1000本の会議の実践から生み出されたプログラム
●時間通りに終わる、みんなが納得する、問題が解決する、必ず決まる
●議論の進め方と問題解決のステップがわかる
●意見の引き出し方、整理、合意形成、会議の雰囲気づくりを理解し、実践できるようになる
●オンライン会議でも「会議室と同じ環境」をつくり、進行できるようになる

当デモセミナーには、人材育成や組織改革・風土改革のコンサルティングを行う園部牧場株式会社 代表・園部浩司氏が登壇。
大手からベンチャー企業まで年間100本以上の会議を仕切るほか、年間2500人以上のファシリテーターの育成に携わっています。
困難なビジネス環境を切り開くためのファシリテーター育成にご関心のある方はぜひお申込みください。

　
当セミナーはZoom利用によるオンライン形式です。
・当選者には、別途メールにて招待のURLをお送りします。
　適宜、アプリをインストールしていただければ、
　お持ちのPC、スマートフォン、タブレット等からどなたでもご参加いただけます。
・セキュリティ上、入室時にお名前の照合を行います。
　お名前を申込時と同じフルネーム（漢字またはカナ）へ表示変更のうえご参加ください。
・当日は参加者同士のブレイクアウトセッション（数名のグループワーク）を行う予定です。カメラとマイクをご用意ください。
　
　
本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

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  園部 浩司氏

  プロファシリテーター

  横浜市出身。1991年、NECマネジメントパートナーに入社。経理部に配属され、その後、事業計画部へ異動し36歳でマネージャーに昇格。さまざまな企画を立案し実行するが、個人での仕事とは反対にチームマネジメントはうまくいかず、成果をなかなか出せずにメンバーとの関係が悪化することが多かった。
  
  変わらなければと、いろいろなセミナーを受講するなか、ファシリテーションスキルに出会う。ファシリテーションを実践していくうちに劇的にメンバーとの関係が良好になり、プロジェクトでも大きな成果を創出できるように。その後、300名在籍の組織変革プロジェクトリーダーをつとめ、年間1000本以上の会議をこなし、1年間で約2億円の営業利益の改善に導く。業務改革推進本部では、最年少部長に抜擢される。
  
  その後、独立し2016年、人材育成や組織改革、風土改革のコンサルティングを行う「園部牧場」を設立。大手からベンチャー企業までの会議を仕切るほか、ファシリテーターの育成に携わる。営業活動はSNSなど一切使わず口コミのみだが、数年先まで仕事が引きも切らない現役トップファシリテーターである。これまでに指導した人数は、延べに6600人以上。
  
  園部牧場のコンセプトは「枠、超えよう!」。自分も仲間も枠を超えるような仕事にチャレンジするという意味が込められている。日本最大級のスキルシェアサービス、ストアカでは上位1%のプラチナティーチャーに選出され、ビジネスパーソンに注目度が高い中目黒の蔦屋書店で行われる「ナカメで朝活」でも支持されている。
  
  また、職人の仕事にあこがれ、2年前に寿司職人養成学校へ入学。寿司が握れるコンサルタント・研修講師としても人事担当者からも人気がある。「日本から不毛な会議を撲滅させる!」と強い決意で日々活動中。
  https://www.sonobe-bokujo.co.jp/