社会的背景の変化により、上司と部下の「１対１」の対話に注目が高まっています。
◎勤務時間抑制◎個人事情の複雑化◎転職市場の広がり◎
◎従業員の多様化◎世代間ギャップ◎
「1on1」は、部下の育成・モチベーション向上を目的とした
定期的かつ高頻度な上司と部下の対話です。
↓ ↓ ↓
●上司と部下の間に揺るぎのない信頼関係が生まれる
●やる気のなかった部下が自発的に動き出す
●「後手の対応」から「先手の対策」へとマネジメントが変わる
しかし、
「1on1の導入は難しい・・・」
「どのように導入すればいいのか分からない・・・」
「一対一で何を話せばいいか…」
とお悩みの企業様もいらっしゃるのではないでしょうか？
当セミナーでは、小社刊『シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識―』
の著者・世古詞一氏が登壇し、成功する「1on1」のポイントや研修内容をご説明します。
研修で実際に行うワークの体験もございます。
「1on1」にご興味のお持ちの方はぜひご参加ください！
本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）
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