30分の対話で社員が変わる「1on1コミュニケーション」情報交換会

シリコンバレーでは、上司と部下の間での「1on1」コミュニケーションが当たり前。

ツールを用い、最先端のコミュニケーションを使っているからこそ、face to faceを大切にしています。
当セミナーでは、小社刊『シリコンバレー式 最強の育て方 』の著者でもある世古 詞一氏から成功する「1on1」のポイント、
当研修を導入された企業様より導入効果をご紹介いたします。


＜1on1”が求められる社会的背景＞
●個人事情の複雑化（親の介護、女性活躍推進、保育園事情など）
●心の病を抱える人の増加
●ブラック企業、過労死など、働き方や残業の社会問題化
●転職市場の広がりにより退職しやすい環境になっている　等々

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＜1on1”習慣化によるメリット＞
●上司と部下の間に揺るぎのない信頼関係が生まれる
●やる気のなかった部下が自発的に動き出す
●「後手の対応」から「先手の対応」へとマネジメントが変わる


1on1の導入は難しい、どのように導入すればいいのか分からない、
一対一で何を話せばいいか…とお悩みの企業様もいらっしゃるのではないでしょうか？

導入の仕方・継続するためのポイントや1on1を導入した企業事例、
さらに参加者様同士での交流会により、貴社にとって何かしら気づきが得られるセミナーです。


＜注意事項＞
本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

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  世古 詞一（せこ のりかず）氏

  株式会社サーバントコーチ 代表取締役／株式会社 VOYAGE GROUPフェロー

  1973年生まれ。千葉県出身。
  組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1マネジメントのプロフェッショナル。早稲田大学政治経済学部卒。
  Great Place to Work（R）Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、 2016、2017中規模部門第一位の株式会社VOYAGE GROUPの創業期より参画。営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め2008年独立。コーチング、エニアグラム、NLP、MBTI、EQ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、催眠療法など、10以上の心理メソッドのマスタリー。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。クライアントは、一部上場企業から五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、コーチ・コンサルタントとして様々な人の人生とキャリアの充実、目標実現をサポートしている。