【有料・先着200名】ＨＲ向けイベント★徹底討論！！「イノベーションを起こす『人と組織』のつくり方」

●なぜ今、企業に「イノベーション」が求められているのか？

●どうすれば「イノベーションを生み出す」人材を育成できるのか？

●「イノベーション生み出し続ける組織」が実践する取り組みとは？

●これからの人事に求められる役割とは？ ……etc.

経営学、ビジネス、人事の第一線で活躍する超豪華ゲスト陣が、「イノベーション×人材戦略」をテーマに徹底討論します！

＜講師陣紹介＞
①SAPジャパン株式会社
人事 人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長　南 和気氏　　　　　　　　　　　　
②早稲田大学ビジネススクール
　准教授　入山 章栄氏　　　　　　　　　　　　
③株式会社サイバーエージェント
　取締役 人事統括　曽山 哲人氏


昨今、日本企業では「イノベーション」が大きな関心事になっています。市場ニーズの変化の速さや、テクノロジーの発達によって、新しい事業分野・ビジネスモデルをつくり出し、成長の原動力にしたいという経営戦略が背景にあり、「どうすればイノベーションを生み出す人材・組織ができるのか」と悩んでいる経営者・人事担当者も多いかと思います。

本イベントの第一部では、小社刊『人事こそ最強の経営戦略』を著した人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリストである南和気氏に、「イノベーションを生み出す組織づくり」についてご講話いただきます。

さらに第二部では、早稲田ビジネススクール准教授の入山章栄氏をファシリテーター、サイバーエージェントの取締役 人事統括である曽山哲人氏をパネリストに迎え、イノベーションを生み出すための取り組み、イノベーションが生まれる組織の共通点、今後の日本企業のあるべき姿などを徹底討論していただきます。

ぜひこの機会に、今後イノベーションを起こすための人材戦略について、一緒に考えてみませんか？

＜参加費について＞
●お申込み受領後の案内メールをご確認ください。原則事前クレジット決済となります。
●決済後のキャンセルにともなう返金は致しかねます。


【アジェンダ】
1部：南和気氏による単独講演「イノベーションを生み出す組織とは」
2部：入山章栄氏×南和気氏×曽山哲人氏によるセッション

【特別企画】
当日は、「誰でも絵を使ってコミュニケーションできるようになる、Bikabloメソッドの日本代表公認トレーナー畑中 弘美」氏をお招きし、講義内容を即興でホワイトボードにまとめる『グラフィックレコーダー』という取り組みを導入します！
わかりやすいイラストや図を用いて講義をまとめ上げます！


※研修会社・研修提供団体様のご参加はご遠慮願います。

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  南 和気 (みなみ かずき)氏

  SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長

  大阪大学法学部卒業後、アメリカ企業を経て2004年よりSAPジャパンに入社。人事ソリューション事業責任者、アプリケーション営業責任者などを歴任し現職。
  日本企業のグローバル経営において、「人事のグローバル化」「グローバルで活躍する人づくり」「イノベーションを現実にする組織づくり」といった課題を、「日本企業の強みを生かしたグローバル人事」によって解決する手法を15年にわたって提唱し、200社を超える人事コンサルティングの実績を持つ。経営戦略から人事戦略へ落とし込むノウハウを強みとし、「企業が勝つための人事」の提言に定評がある。

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  入山 章栄 (いりやま あきえ)氏

  早稲田大学ビジネススクール　准教授

  慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカーや国内外政府機関へのコンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。
  2013年から現職。Strategic Management Journal, Journal of International Business Studiesなど国際的な主要経営学術誌に論文を発表している。