多くの研修をコーディネートしてきた 研修開発のプロが教える『複数クラスの新人研修を成功させるコツ！』

複数クラスでの新人研修で、「均一でかつ効果的な教育環境」が与えられていますか？

？？こんなお悩みはありませんか？？
・「講師力」任せのため、クラスにより、学びの内容に違いがある
・講師ファシリテーションの差により、クラスの雰囲気に違いがある
・カリキュラムの流れやその背景を講師に伝えきれていない
・クラス分けをすることで、新人全員での一体感がない


＜複数クラスでの研修成功のコツ！＞

①信頼関係のある講師陣の中から案件にマッチした講師選定
・研修開発者－講師間、講師同士でのコミュニケーションが良好
・研修成功に向けて、一体感がある

②勉強会での意識統一＆細かな講師マニュアル
・開発企画担当者から、お客様の要望、詳細なレッスンプランをもとに、勉強会で意識統一を図る
・研修の目的、一体感や動機意識を醸成するためのインストラクションの仕方も講師に伝える
・「場のつくり方」をそろえる


◎研修開発のプロであるヒップスターゲート　研修開発部門統括責任者　山並氏より、
複数クラスでの研修成功のコツや研修内製化に活かせるヒントをお伝えいたします。
◎当日は、ご参加者同士の情報交換の時間も予定しています。




本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

• 山並悠氏

  株式会社ヒップスターゲート 研修開発部門統括責任者

  法政大学卒業後、飲食チェーンに就職。入社1年で店舗マネージャーに昇格した後、新入社員の教育を中心に行う。人材教育業界に転職後は、ビジネスゲームやコミュニケーションなどの研修の企画開発・運営に従事する傍ら、講師としてセミナーや企業研修の登壇も数多く行う。
  保有資格/中小企業診断士