【目標力アップ研修】成果を上げるリーダーの目標設定とは？

人材育成に課題を抱える企業は多いものの、その中でもとりわけ危機感が高いのが
「管理職の能力向上」です。経営者と従業員をつなぐ重要な架け橋である管理職。
このポジションが機能するか否かで業績にも大きな差が出てきます。

期待する成果を出してくれない...。プレイヤーとしては優秀なのに..。
くすぶる管理職を目覚めさせたい経営層のみなさま。
無料セミナーでそのノウハウを掴んでみませんか？

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※※先月だけで500名に迫るお申込をいただく大人気セミナーです※※
参加者様の声をもとに内容をさらにブラッシュアップしましたので、この機会にぜひご参加下さい！！


★この研修で学べること★

本セミナーでは、リーダーの目標力アップに向けた実践的ノウハウを公開致します！
「具体的な目標のたて方」「目標達成に向けたアクションプランの作り方」etc.
・管理職に意識改革を起こしたい。
・管理職のやるべきことを整理して、具体的な目標に落とし込みたい。
・管理職が成長するきっかけを作りたい。

そんな皆さまのご参加をお待ちしております。


★こんな方にオススメ★

・管理職として何をすべきかを明確にしたい。
・自分の役割を認識した上で、1年後、3年後、30年後の目標を立てたい。
・経営ビジョンを上手く部下に落とし込んでいきたい。
・経営者の右腕となれる管理職を目指したい。


★参加方法★

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込頂きました方へ、アクセス用URLをお送りいたします。

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  堤　雄三氏

  株式会社あしたのチーム　取締役

  1983年生まれ 兵庫県出身甲南大学経営学部卒 大学在学中に飲食店を経営。経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。 その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。2014年8月、当社に入社。大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。 給与コンサルタントとして高い企業業績向上に導いた実績多数。2018年10月執行役員に就任、2020年3月より取締役に就任。