【運用中企業が語る】なぜ人事評価の見直しが必要なのか？

人事評価の見直しを検討している企業さまへ。

本当に必要なのか？
具体的にどんな変化が起きるのか？
あしたのチームの評価制度を運用している企業様から聞いてみませんか。

株式会社福水戸家　代表取締役　磯部一郎氏をお招きして
トークセッション形式でざっくばらんにお話しいただく無料セミナー。
絵空事ではないリアルな体験談を聞きたい方へオススメです！

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＜セミナー概要＞

経営方針は目まぐるしく変わるのに、個人目標は長期スパンのまま…
成果を求めるのに、具体的な指標はない…
考えて行動しなさいと言いながらビジョンを共有しない…
古くからの評価制度では、そんな不一致が起こりがちです。
自社の状況に危機感を抱いた磯部代表が取り組んだのが人事制度改革。
「人事評価を見直した理由」「運用して気づいた難しさと従業員の変化」
「なぜ、他社ではなくあしたのチームを選んだのか？」など
ありのままをご本人の口から語っていただきます！

人事評価をただの査定ツールではなく、
自律型人材の育成、業績アップの切り札としたい企業様はぜひご参加下さい。


＜参加方法＞

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込頂きました方へ、アクセス用URLをお送りいたします。

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  磯部一郎氏

  株式会社福水戸家　代表取締役

  大学卒業後プログラマーとして2年半経験を積み26歳で起業。10年後血液がんを発症、数回に及ぶ手術や食事療法などを経て、2020年5月に奇跡的にがんを克服。現在は、株式会社エグゼクション代表取締役会長、株式会社福水戸家代表取締役、Wander to Wonder株式会社代表取締役として、DX領域のコンサルティング・システム開発・地域ビジネス・WEBメディア事業の展開と、シェアオフィス・コワーキングスペース「いいオフィス日本橋 byFUKUMITOYA」の運営を行う。東京都中央区出身、同区在住。人形町二丁目浪花会青年部長としても活躍中。

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  吉野智也氏

  株式会社あしたのチーム　東京第二支社　マネージャ―

  大学卒業後、大手商社にて法人営業、電子決済事業、コンテンツ事業など多岐に渡る事業を経験し、2016年あしたのチームに入社。本社 営業推進部を経て、台湾法人「明日之團股份有限公司」に配属。2018年よりシンガポール法人「Tomorrow ʻs Team Singapore Pte Ltd」のDirector ／ General Manager に就任。シンガポール及び近隣のASEANエリアにおける営業責任者として、営業から制度構築、運用支援全般まで一気通貫で携わり、これまで国内・海外の企業において150社以上の企業を請け負う。2019年7月より、東京第二支社マネージャ―に就任。青山学院大学経済学部卒。