1ヶ月以内にテレワークをしたことのある方に調査をしたところ、
周囲の目がなくなることで仕事への緊張感が薄れた人は4人に1人。
環境が変わるだけで生産性はあっという間に低下してしまいます。
そこで重要なのが、一人ひとりの目標を明確に設定できているか。
達成までの進捗を上司・部下で共有し、適切な指導ができているか。
あまり出来ていないかもと不安に思われた企業さまは、ぜひセミナーにご参加下さい。
現状を変えるたった2つのポイントを、1時間に凝縮してお伝えします!
<セミナー詳細>
本セミナーでお伝えするポイントは2点です。
1.「簡単」を実現するプロセスの効率化
従業員のモチベーション管理に人事評価を活用する企業が増えています。
しかし、その9割が運用に失敗すると言われています。
その原因は工数がかかりすぎて手が回らないから。
特に、紙やエクセルで運用する場合、テレワーク下ではさらに負担が増え
期日管理もままならずに形骸化しているケースが多く見受けられます。
まず、運用の第一歩として無駄を省き定着させることから始めてみませんか?
導入企業の9割近くが効果を実感する人事評価クラウドの実力をご紹介します!
2.「納得感」を実現する目標と評価の連動
目標は立てても、評価基準はあいまいで感覚だより。
評価が “ 普通 ”に集中してしまい、差をつけられていない。
そんな企業では、従業員はどんどん頑張らなくなっていきます。
従業員自身が前向きに行動を起こしたくなる目標と評価とは何なのか?
具体的に解説いたします。
<参加方法>
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。