人事制度

【テレワークでも生産性の落ちない組織】たった2つのポイント解説セミナー


【テレワークでも生産性の落ちない組織】たった2つのポイント解説セミナー 【株式会社あしたのチーム】
費用 無料
会場 WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。

東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F

※上記は弊社住所ですので、会社・ご自宅等からご参加下さい。

特典 ・「あしたのクラウド」の3か月間無料トライアル!
・人事評価成功事例集
・評価シート他社事例サンプル
ジャンル 人事制度
提供 株式会社あしたのチーム

解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

日程・申込

日時 対象 予約

2020/07/07(火)

14:00〜15:00 受付開始:13:45
経営者・人事担当者様 申込む

概要

1ヶ月以内にテレワークをしたことのある方に調査をしたところ、
周囲の目がなくなることで仕事への緊張感が薄れた人は4人に1人。

環境が変わるだけで生産性はあっという間に低下してしまいます。

そこで重要なのが、一人ひとりの目標を明確に設定できているか。
達成までの進捗を上司・部下で共有し、適切な指導ができているか。
あまり出来ていないかもと不安に思われた企業さまは、ぜひセミナーにご参加下さい。

現状を変えるたった2つのポイントを、1時間に凝縮してお伝えします!


<セミナー詳細>

本セミナーでお伝えするポイントは2点です。

1.「簡単」を実現するプロセスの効率化

従業員のモチベーション管理に人事評価を活用する企業が増えています。
しかし、その9割が運用に失敗すると言われています。
その原因は工数がかかりすぎて手が回らないから。
特に、紙やエクセルで運用する場合、テレワーク下ではさらに負担が増え
期日管理もままならずに形骸化しているケースが多く見受けられます。
まず、運用の第一歩として無駄を省き定着させることから始めてみませんか?
導入企業の9割近くが効果を実感する人事評価クラウドの実力をご紹介します!


2.「納得感」を実現する目標と評価の連動

目標は立てても、評価基準はあいまいで感覚だより。
評価が “ 普通 ”に集中してしまい、差をつけられていない。
そんな企業では、従業員はどんどん頑張らなくなっていきます。
従業員自身が前向きに行動を起こしたくなる目標と評価とは何なのか?
具体的に解説いたします。


<参加方法>

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。

プログラム

14:00-15:00

納得度の高い評価を実現する人事評価クラウド活用セミナー〜社員のやる気がでない原因は人事評価制度にある?〜

・人事領域における課題
・納得度の高い人事評価制度のポイント
 -プロセスを効率化して運用定着させる方法
 -目標設定の明確化
 -公平な評価と給与の決め方
・人事評価クラウドのご紹介、デモ実演
・参加特典とサービス紹介

会社情報

社名 株式会社あしたのチーム
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
代表者 代表取締役 高橋恭介
資本金 4億4,010万円(資本準備金含む)
売上高 -
従業員数 250名