人事制度

【オンライン開催】社員の7割が不満!?納得度の高い評価を実現する人事評価クラウド活用セミナー

『人事評価制度、正しく活用できていますか?』 優秀な社員の離職、モチベーションが低いなどのヒトの課題。 これらは人事評価制度が原因であることも…。 事実、当社調査では70.5%の社員が人事評価に不満を持っているという結果がでています。 不満を持たれる不公平な評価制度を変えるたった2つのポイントを解説します!


【オンライン開催】社員の7割が不満!?納得度の高い評価を実現する人事評価クラウド活用セミナー 【株式会社あしたのチーム】
費用 無料
会場 WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。

東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F

※上記は弊社住所ですので、会社・ご自宅等からご参加下さい。

特典 ・「あしたのクラウド」の3か月間無料トライアル!
・人事評価成功事例集
・評価シート他社事例サンプル
ジャンル 人事制度
提供 株式会社あしたのチーム

解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

『人事評価制度、正しく活用できていますか?』

優秀な社員の離職、モチベーションが低いなどのヒトの課題。
これらは人事評価制度が原因であることも…。
事実、当社調査では70.5%の社員が人事評価に不満を持っているという結果がでています。

・評価者によって評価基準がぶれてしまう。
・目標設定が曖昧で、何をどこまでやればよいか分からない。
・成果をあげても評価、給与に反映されない。

こんな不公平な評価制度を、納得感ある制度に変えてみませんか?

キーワードは「プロセスの効率化」と「目標と評価の連動」。
二つのポイントを押さえれば、従業員は自分で考えて動き出します。
変化のきっかけをぜひ無料セミナーで!

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セミナーでは、以下の2点について、詳しくお伝えします。

1.プロセスの効率化

どんなに優れた評価制度を構築しても、運用できなければ宝の持ち腐れ。
システム化が進む現在でも、6割以上の企業が紙やエクセルで人事評価を行っており、
その煩雑さが制度形骸化の一因となっています。
まずは無駄を省き運用を定着させることから始めてみませんか?
導入企業の9割近くが効果を実感する人事評価クラウドの強みを実践形式でご紹介します。

2.目標と評価の連動

「いくら頑張っても評価されないし、給与も上がらない。」
そんな状態では従業員のやる気は保てません。
従業員が頑張りたくなる目標設定と評価のポイントを事例を用いながら解説します。

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★こんな方にオススメ

・今ある評価制度が形骸化して悩んでいる
・離職やモチベーション低下などの人事課題が山積み
・従業員エンゲージメントを高めたい
・自発的に行動できる社員を増やしたい
・人事評価の“面倒臭い”を解消したい
・業務生産性を向上させたい


★セミナープログラム★

人事領域における課題
・納得度の高い人事評価制度のポイント
 -プロセスを効率化して運用定着させる方法
 -目標設定の明確化
 -公平な評価と給与の決め方
・人事評価クラウドのご紹介、デモ実演
・参加特典とサービス紹介

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会社情報

社名 株式会社あしたのチーム
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
代表者 代表取締役 高橋恭介
資本金 4億4,010万円(資本準備金含む)
売上高 -
従業員数 250名