『人事評価制度を正しく活用できていますか？』
優秀な社員の離職、モチベーションが低いなどのヒトの課題。
これらは人事評価制度が原因であることも…。
事実、当社調査では70.5%の社員が人事評価に不満を持っているという結果がでています。
・評価者が違うので評価基準のぶれはある程度仕方がない。
・自分の業務が会社にどう貢献するか理解していない社員が多い。
・目標設定に曖昧な部分が多い。
・目標、評価、給与に連動性がない。
一つでも該当する企業さまは、早急な対策が必要です。
変化のきっかけを作る無料セミナーにぜひご参加下さい。
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★こんな方におすすめ★
・なぜか優秀な社員が辞めてしまう。
・管理職の育成ノウハウを学びたい。
・上司部下のコミュニケーションが上手くいかない。
・自発的に考えられない受け身社員をなんとかしたい。
★こんなことを解説します★
・従来型の評価制度が時代にそぐわない理由と最新の評価制度
・明確な目標設定／公平な評価／給与の決め方(報酬連動)
⇒ 目標設定部分は、ワークショップも実施しながらより詳しくご説明します。
・成功事例紹介(人事評価制度の適切な運用により、業績アップ、社員の給与アップを
成し遂げている企業様のインタビューをご紹介します。)
・人事評価クラウドのご紹介
★参加者特典★
・貴社人事評価制度の無料診断
・評価シート他社事例サンプル
※セミナー終了後に個別相談も可能ですので、お気軽にお声がけください！
※感染症への対応について※
本イベントでは新型コロナウイルス感染予防に向けた対応を強化いたします。
会場内には消毒液を設置いたします。
加えてオンラインでのイベントのライブ中継も実施する予定です。
会場に来場しなくても、受講が可能となります。
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