もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！ ～成果と適切に連動する、納得の仕組み～

リモートワークの常態化・ジョブ型への転換…。同一労働同一賃金への対応…。
時代に合わせた働き方は取り入れてみた。けれど、人事制度は従来のまま…そんな状態になっていませんか？

本セミナーでは、人事制度の中でも特に多くの悩みや、不安の声が寄せられる「給与の決め方」について、概念ではなく“具体的な設計方法・ノウハウ”を徹底解説！

労使双方が納得できる、ひとりひとりの成果・能力に最適な給与を決定する方法が学べます。
既存の給与決定にお悩みの経営者・人事担当者の方におすすめです。

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※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。

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・このセミナーで学べること
評価ランク・給与テーブルの設計
基本給・賞与の適切な決め方
評価 × 給与がもたらす期待効果


・こんな方におすすめ
給与の決定方法が分からない
給与決定ルールの改定を検討している
業績と連動した給与決定方法を学びたい
給与不満による離職を防ぎたい
人事評価制度に課題がある

• 

  小田原 祐太氏

  株式会社あしたのチーム　執行役員 セールス本部 本部長

  1988年生まれ　東京都出身。
  青山学院大学卒業後、教育業界に就職。一講師を経て責任者として
  運営業務全般に従事。その一方で、評価制度のない環境に疑問を抱き
  株式会社あしたのチームに入社。
  
  大阪・名古屋で給与コンサルタントとして中小・ベンチャー企業の
  人事制度改革に数多く携わり、2016年4月より名古屋支社長に就任。
  担当企業が「あしたのチームアワード」にて大賞を受賞するなど、
  顧客をより高い業績向上に導いた実績多数。
  
  2018年4月よりセールス部長に就任。札幌から関西まで、主に日本の
  東エリアを担当。2022年3月よりセールス本部長として日本全国を統括。
  200社以上の担当実績をもとに、マネジメント・人材育成にも従事。