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【東京】ダイレクトマーケティング＆ロボットのチカラを使う採用・戦略構築セミナー

～19内定辞退を心配なく防ぐ内定者フォロー＆20採用計画・他社情報についてお伝えします～

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	イオンコンパス東京駅前会議室東京都中央区京橋1-1-6　越前屋ビル4階
最寄駅：	【JR】「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分
提供会社：	株式会社キャリアマート

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

８月に入り、１９卒では内定者フォローを、２０卒では１９卒総括し、
全体設計・計画に取り組んでいる時期かと存じます。

８月のキャリアマートセミナーは下記２点にスポットを当てて、
最新情報を交えてお話致します！

■１９卒：内定承諾辞退を心配なく防ぐ「内定者フォロー」
■２０卒：早期に採用終了している企業が用いる「超生産性・採用戦略＆戦術」

・２０新卒こそは成功させたいけど、１９卒から何を残し、何を変えれば？
・インターンシップから採用に繋げるには何をしたらいいの？
・競合他社に負けない採用をするにはどうすれば良いのか？
・短期間で自社の採用力を変えるためには？

そんな企業様に向けて、当社クライアントの成功事例を交えて
採用手法をご紹介いたします！

プログラム

【第一部】／14:00-15:00

【１９卒】承諾辞退を防ぐ心配のない内定者フォローとは？！

「内定者フォローは、懇親会と入社前研修だけでいいのか？」

超密着戦略について、オンラインとオフラインの双方向から内定者をクロージングし、
且つWebを活用したOB、OGとの接触やメールブランディング、メール育成、
働く事への意識付けを行う具体的なフォロー方法をお話致します。

【第二部】／15:00-16:00

【２０卒】早期に採用終了する企業の採用戦略・戦術を伝授！

「20卒の計画は、さらに早まった採用スケジュールで勝つ戦略・戦術とは？」
「今年はセミナー参加者減。内定辞退・保留が増えた。要因は何？？」

20卒からは採用戦略がさらに重要＆キーポイントになります。
同業・採用競合他社に負けない採用力、
大手企業にも勝てる採用戦略構築法とは何か。
リクナビ・マイナビ利用企業が4万社を超えた採用市場で、
どのように埋もれず、発見してもらい、承諾してもらうか。

・自社の分析
・競合との差別化
・入社率をUPさせる為には
・離職率を極限まで低くする採用戦略とは
・次世代の新卒採用手法を見据えた準備とは

どういった考えのもとに計画をするべきかをお伝え致します。

登壇講師

高橋昂宏氏
株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部

2016年8月キャリアマートへ中途入社元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「リラックスした会話の中から新しい発見を生み出す」をモットーにし、お客様にご納得いただける支援を行う。前職の経験を活かし、
学生向けの説明会も代行しており情熱的なトークが好評をいただいている。
藤本風輝氏
株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部

「物事を多角的視点から捉える」がモットー。お客様に寄り添い且つ筋道だったご提案は、
業種・業界を問わずご好評頂く。解決策を考え抜く姿勢と、分析力を武器に、
新卒での入社以来、現在も営業部門で邁進中。

会社情報

社名	株式会社キャリアマート
住所	〒163-0434 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34階
代表者	代表取締役小林弘樹
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開