すぐ採用改善できる！中途採用の計画立案３つの施策

【第一部】
”転職市場”を紐解く！定点観測数値を公開！

中途採用計画に必須となる”転職市場”の動向の把握。
転職求人倍率・求人掲載数・新規登録者数の推移など、様々なデータを募集企業・求職者両方の面から、月次データを紐解いて解説します。
徐々に日常を取り戻しつつある現在、中途採用市場にはどのような変化が生じているのか。
キャリアマートが独自観測している定点データを基に、直近の採用市況予測をお伝えします。

【第二部】
今すぐ採用改善できる！中途採用の計画立案３つの施策

中途採用を実施している企業様の中で、「採用計画が定まっていない」「募集に向けた計画が必要」といった声も多く寄せられております。
そこで今回は、今すぐにでも実践可能な中途採用の計画立案、施策例３つをお伝えします。
ボーナス支給を前後して、求職者の動きが活発化する前に、まずは計画の準備を行いましょう！

【こんな企業におすすめ】
・中途採用に苦戦している企業様
・採用活動の効率化をお考えの企業様
・多数の職種募集にお悩みの企業様

• 

  高橋 昂宏氏

  株式会社キャリアマート

  2016年8月、キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という経歴を持つ。
  入社以来、約5年間に渡り採用ノウハウセミナーを担当し、情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。
  詳細な数値分析と、求職者の市場調査情報をもとに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。
  モットーは、「その採用活動に関わる全ての人を幸せに。」

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  角田 彩奈氏

  株式会社キャリアマート

  北海道出身。2019年12月に中途入社。新卒採用支援のコンサルタントとしてキャリアをスタートし、その後中途採用支援のコンサルタントへ異動。人事向けセミナーに継続して登壇するなど、マルチなキャリアを持つ。冷静かつ客観的な視点で採用課題を見つけつつ、粘り強く改善に取り組む姿勢がお客様から好評を頂いている