採用成功企業の事例から学ぶ！求人広告で効果が出る３つの極意

【第一部】
転職市場を紐解く！定点観測数値を公開！
中途採用計画に必須となる"転職市場"の動向の把握。

転職求人倍率・求人掲載数・新規登録者数の推移など、様々なデータを募集企業・求職者両方の面から、月次データを紐解いて解説します。

徐々に日常を取り戻しつつある現在、中途採用市場にはどのような変化が生じているのか。
キャリアマートが独自観測している定点データを基に、直近の採用市況予測をお伝えします。

【第二部】
効果が出る求人広告の＜3条件＞
1年で最も求職者が活発化する「夏のボーナス支給前後」。このタイミングに狙いを定め、
新たな採用計画を考えている企業様も多いのではないでしょうか。

特に、求人広告の選定は、採用計画の中心とも言えるため、悩みの種かと思います。
今回は、当社クライアント事例を交え、効果が出る求人広告を選択するために、
おさえておくべき3条件をお伝えいたします。
計画中の皆様も、これから計画を立てる皆様も、ご参考にしていただける内容をお届けします。


【こんな企業におすすめ】
・もう求人媒体で失敗したくない企業様
・夏以降の採用計画を立案中の企業様
・複数職種の同時募集が必要な企業様

• 

  高橋 昂宏氏

  株式会社キャリアマート

  2016年8月、キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という経歴を持つ。
  入社以来、約5年間に渡り採用ノウハウセミナーを担当し、情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。
  詳細な数値分析と、求職者の市場調査情報をもとに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。
  モットーは、「その採用活動に関わる全ての人を幸せに。」

• 

  嶌根 健氏

  株式会社キャリアマート

  千葉県出身。日本大学卒業後、2021年4月に新卒入社。入社後、一貫して中途採用支援のコンサルティングに従事。
  採用担当以上に課題への打開策を講じることをモットーとしており、その姿勢がクライアントから好評。また、入社直後から人事向けセミナーのスピーカーを担当しており、毎開催とも高い満足度を誇る。