2021年3月1日に法定雇用率2.3％への引き上げが決定し
企業においては、障がい者雇用の拡大が求められています。
（引き上げにより、従業員43.5名以上の企業が雇用義務の対象になりました）
SDGsとの結びつきなどでも注目されているなか
より、一層採用が困難になることも見込まれます。
このたび、その課題に対する考え方や解決について
そして、障がい者雇用を通じて企業価値向上へ繋げている事例をご紹介するため
株式会社槌屋 執行役員の高田伸幸様をお招きいたしました。
自社のリアルな雇用率達成までの困難や
考え方などをお話いただく特別ウェビナーを開催します。
「希望職種の採用が進まない」「現場での業務切り出しが困難」といったリアルなご経験をもとに
今後の採用計画を立てていくきっかけとなりますので、この機会にぜひご参加くださいませ。
＜このような方におすすめのセミナーです＞
●「雇用率2.3%」を達成できていない企業の人事や総務・経営層の方
●これから障がい者雇用を進めたい人事や総務・経営層の方
●雇用率引き上げにより、障がい者雇用の義務が発生している人事や総務・経営層の方 など
「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行う方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。
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