採用全般

340社のノウハウを解説!「障がい者雇用」課題解決のポイントは? 企業価値向上に繋がる障がい者雇用の方法

11年間、農園での障がい者雇用支援事業のパイオニアとして340社の雇用支援をしているエスプールプラス。 障がい者雇用方法の選び方から企業価値向上に寄与できる仕組みをご紹介。


340社のノウハウを解説!「障がい者雇用」課題解決のポイントは? 企業価値向上に繋がる障がい者雇用の方法 【株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)】
費用 無料
会場 オンライン開催

Web・オンライン

備考 ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
特典 資料提供あり
ジャンル 採用全般
提供 株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

障害者雇用率を高めたい

日程・申込

日時 対象 予約

2021/05/11(火) 11:00 〜 12:00

・申込締切:2021/05/10(月) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/05/11(火) 11:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

2021/05/13(木) 11:00 〜 12:00

・申込締切:2021/05/12(水) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/05/13(木) 11:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

概要

<概要>
★企業価値向上をもたらす障がい者雇用
企業においては障がい者雇用の義務数の拡大がされている今、様々な障がい者雇用方法が増えてまいりました。雇用方法それぞれに特徴はありますので、企業の状況や方針に沿って選択していく必要があります。そのため、障がい者雇用方法を選択するうえでの考え方を解説します。

340社の企業の雇用支援、2000名の障がい者の就労支援をしているエスプールプラス。

当ウェビナーでは、日々人事担当の方から多くの課題をお伺いする中で蓄積したノウハウから
どのような点に配慮すべきか、どのように解決していくかをご紹介します。

また、SDGsやCSRなど社会的意義という観点も踏まえて、障がい者雇用を企業価値向上につなげていくための事例もお伝えいたします。

<このような方におすすめのセミナーです>
●新たな雇用施策を探している
●今後の採用の見通しが立っていない
●SDGsやCSRへ力を入れていきたい


<受講対象>
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。
※お申込み確認後、セミナー用のZoomURLを送付いたします。


「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行う方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

プログラム

4/28(火)
15:00-16:00

1. 最新障がい者雇用動向
2. 企業で抱える課題と解決策
3. 企業価値向上につながる障がい者雇用の打ち手
4. 質疑応答

4/28(水)、5/11(火)、5/13(木)
11:00-12:00

1. 最新障がい者雇用動向
2. 企業で抱える課題と解決策
3. 企業価値向上につながる障がい者雇用の打ち手
4. 質疑応答

会社情報

社名 株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)
住所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル17階
代表者 和田 一紀
資本金 5500万円
売上高 非公開
従業員数 197名

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