【無料体験会】心理的安全性も学べる！管理職向け「アンコンシャス・バイアス研修」

ダイバーシティの土台となる考え方として改めて『アンコンシャス・バイアス』を学ぶ企業様が続出しています！

アンコンシャス・バイアスとは、人が無意識のうちに持つ偏見や固定観念で組織の活性化において、様々な弊害をもたらしています。

「無意識の自分」に気づき、一人ひとりがイキイキと活躍することを目指すことで、リーダーもメンバーもチーム全体も変わります！

事例紹介やワークから、「無意識の偏見」「無意識の思いこみ」「無意識の偏ったものの見方」など、当概念の気付きの意義をお伝えします。

また、昨今、チームの生産性を上げるために必須といわれる「心理的安全性」にはアンコンシャス・バイアスによる弊害が大きく影響します。

アンコンシャス・バイアスへの理解と自覚が心理的安全性を作り出すことをご理解いただけるコンテンツをご紹介いたします。

今回は、ダイバーシティマネジメントを考える上でたいへんご好評いただいておりますケーススタディも体験いただけますので、是非ご参加お待ちしております。

＜参加対象者＞

・企業の人事・ダイバーシティ・人材開発ご担当者様

・部下をお持ちの管理職の方、何らかの指導する立場にある方

※講師業、研修業等、同業者のご参加はご遠慮いただいております。

※人事の方の自社への研修導入の体験としてもご活用ください。

※ZOOMを使用いたします。お申込みの方にURL等をご案内いたします。

尚、ZOOMの操作方法やインターネット環境等はお客様にて準備ください。

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  藤崎　葉子氏

  株式会社サクセスボード取締役／Woman's　Career事業部長 一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所　認定トレーナー

  大学卒業後、金融関連業界にて営業、新規事業に従事。その後ベンチャー企業で人事を担当、キャリアカウンセリングの重要性を感じCDA（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）取得。（株）リクルートエージェントを経て、現在（株）サクセスボードにて人事コンサルタント兼キャリア・アドバイザーとして組織活性化に携わる。
  またライフワークとして10年間にわたり個人の女性向けキャリアカウンセリングサービスを実施。一女（小6）の母。