2022年度新入社員の受け入れ準備は進んでいますか?
「新人教育が不十分なまま配属せざるをえない」
「在宅勤務により新入社員を放置しがちになっている」
「どこまで指導が進んでいるか、理解できているか把握できない」
「新入社員自身もどこを目指せばいいのか…目標や意欲を見失っている」
コロナ禍の影響により、新入社員フォローの必要性が高まっています。
そのためには、職場で新人を指導する担当者「OJTリーダー」の存在と運用の仕組みが不可欠です。
実績豊富な弊社研修を「無料・オンライン」セミナーにてご紹介いたします。
〈こんな方におすすめです。〉
・新入社員のフォローや育成が急務である
・新入社員の離職を防止したい
・新入社員を指導・育成できる人材が不足している
・OJT制度を導入したい、今のOJTの運用を見直したい
*演習体験はございません。「カメラオフ」でのご参加も可能です。
★必ずご確認ください★
<注意事項>
①本セミナーはZoomを使用しての講座となります。事前に受講環境のご準備をお願いいたします。
②本講座の受講は先着順ではございません。ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
やむを得ず受講いただけない場合がございますので予めご了承ください。
③研修事業を行う同業者、研修講師、個人の方のお申し込みはご遠慮ください。
④1つの端末(PCまたはスマホ)での受講はお申込み者ご本人様のみとさせていただきます。
また、ご案内するミーティングIDやパスワードの第三者への開示はご遠慮ください。