2022年新入社員の受け入れ準備!OJT指導者の育成・OJTの進め方のポイント 【ナビゲート】
費用 無料
会場 WEBセミナー

Web・オンラインオンライン(ZOOM)にて

備考 ※参加申込み後、視聴用動画URLをお送りします。
特典 ★来年度の研修を考えるご参考資料として「階層別研修構築のポイントとプログラム事例(PDF版)」進呈いたします。
ジャンル テーマ別研修
提供 ナビゲート

解決できる課題

研修成果を行動定着化したい

新入社員の能力を高めたい

OJT力を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

2022年度新入社員の受け入れ準備は進んでいますか?

「新人教育が不十分なまま配属せざるをえない」
「在宅勤務により新入社員を放置しがちになっている」
「どこまで指導が進んでいるか、理解できているか把握できない」
「新入社員自身もどこを目指せばいいのか…目標や意欲を見失っている」

コロナ禍の影響により、新入社員フォローの必要性が高まっています。

そのためには、職場で新人を指導する担当者「OJTリーダー」の存在と運用の仕組みが不可欠です。
実績豊富な弊社研修を「無料・オンライン」セミナーにてご紹介いたします。

〈こんな方におすすめです。〉
 ・新入社員のフォローや育成が急務である
 ・新入社員の離職を防止したい
 ・新入社員を指導・育成できる人材が不足している
 ・OJT制度を導入したい、今のOJTの運用を見直したい

  *演習体験はございません。「カメラオフ」でのご参加も可能です。

★必ずご確認ください★
<注意事項>
@本セミナーはZoomを使用しての講座となります。事前に受講環境のご準備をお願いいたします。
A本講座の受講は先着順ではございません。ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
 やむを得ず受講いただけない場合がございますので予めご了承ください。
B研修事業を行う同業者、研修講師、個人の方のお申し込みはご遠慮ください。
C1つの端末(PCまたはスマホ)での受講はお申込み者ご本人様のみとさせていただきます。
 また、ご案内するミーティングIDやパスワードの第三者への開示はご遠慮ください。

プログラム

2021年12月13日(月)
10:30-11:30

新入社員OJTの進め方とそのポイント

・コロナ禍における新入社員の状況と課題
・OJTのねらいとOJTリーダーに期待される役割
・ 新入社員のOJTで教えるべきこと、進め方のポイント
・ OJTの計画作り(計画シートの紹介)
・ 新入社員への指導法のポイント
  *研修の詳細内容は、変更になる場合があります。

講師情報

一谷 真由美氏

ナビゲートパートナー講師

OJT研修のエキスパート。例年多くのOJTトレーナー育成に関わり、具体的なOJTの進め方だけでなく、トレーナーの悩みや企業の課題解決に的確なアドバイスをおくっています。

■略歴
早稲田大学 理工学部卒。大手日用品メーカーへ入社し、商品開発研究を経て広報部に所属。 2000年から人材育成コンサルティング会社の所属講師として活動を開始。 文化庁在外研修員としてニューヨークやロンドンへの演劇留学も経験あり。

会社情報

社名 ナビゲート
住所 〒223-0062
横浜市港北区日吉本町1-4-26-301
代表者 代表取締役 伊藤弘二朗
資本金 2,400万円
売上高 非公開
従業員数 10名(その他 提携講師約90名)