特典無料

ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要性

社員1人1人の自律性とパフォーマンス向上が急務となっている今、1on1の必要性と注目度が高まっています。効果がある1on1の手法、管理職がもつべき思考、既に施策制度を導入している企業事例をご紹介。

ジャンル：

キーワード：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
特典	セミナーに参加し、アンケートにご回答いただいた方にセミナー資料を配布します

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

ジョブ型導入に向けて改めて考える、1on1の効果と必要性
～自社の施策を、事例や正しい手法や思考から見直す～

VUCAは社会に大きな変化をもたらします。日本的雇用慣行（終身雇用、年功序列、新卒一括採用）が終焉を迎えつつあるのも、企業人事組織にもたらされた大きな変化の代表例でしょう。

とりわけ終身雇用の限界はジョブ型への制度移行を促進させ、社員1人1人の自律性の向上を否応なく迫ります。また、企業の大きな変革に伴い“メンタル不調者の増大”、“帰属意識の低下”や“キャリアの不透明さに起因する離職”等の新たな問題を生み出しています。

そういった状況下において、改めて1on1が課題を解決する施策として注目が集まっているのはご存知でしょうか？

本セミナーでは、ジョブ型制度導入と同時に1on1施策を入れる企業が増えているなか、改めて効果と必要性を考えていきます。

1on1が必要となってきた背景から、1on1を既に導入している企業事例を用い、施策を効果的にする手法や管理職がもつべき思考について考えていきます。

このような企業様におすすめします

●1on1の導入を検討されている企業様
●既に1on1を導入しているが、効果面でお悩みをお持ちの企業様
●正しく、効果がある1on1がどの様な手法なのかを知りたい企業様

登壇講師

永井　楽心氏
株式会社ユニイク　代表取締役社長ポジティブサイコロジースクール認定レジリエンストレーナー日本ポジティブ教育協会ポジティブサイコロジー教職課程修了

早稲田大学卒。
大手旅行代理店を経て2006年楽天株式会社入社、楽天市場事業に配属。年間売上最大のショップオブザイヤー店舗を同時に６店舗輩出。世界各国の関連会社を含む楽天グループ1万人以上から1人選ばれる楽天グループ総合MVP第１位を受賞。
教育先進国オランダへの短期留学を経て13年10月株式会社ユニイク設立。
価値観の変化から、生き方、働き方、住み方全ておいにてウェルビーイング（Well-Being）な状態を目指し、鎌倉に移住。
現在は「いいもの持っているのに言語化・可視化されていないから価値になっていないことが我慢ならない」を原動力に、企業やヒトが持つポテンシャルを引き出し、伝え、価値を生み出すブランディング、PR・広報コンサル、教育研修を行う。

会社情報

社名	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
住所	〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30階
代表者	池田匡弥
資本金	40億円
売上高	連結決算のため非公開
従業員数	3,100人 ※子会社含む（2023年4月現在）