人材育成・研修全般

【オンデマンド】若手リーダーへの効果的なキャリア施策とは

なぜ若手社員へのキャリア開発支援はうまくいかないのか/初見准教授特別セミナー


【オンデマンド】若手リーダーへの効果的なキャリア施策とは 【マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部】
費用 無料
会場 オンデマンド開催(期間中お好きな時間にご覧ください)

東京都

ジャンル 人材育成・研修全般
提供 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

今、企業において一番関心が高いテーマの一つに若手社員向けのキャリア開発支援があげられるのではないでしょうか。一方で、若手社員向けにキャリアデザイン研修を実施したが研修だけで終わってしまった、せっかく記載したキャリアプランニングシートについてもその後、活用されていないといった声も多く聞かれます。若手社員向けに効果的なキャリア開発支援を推進するにはどうすればよいのか悩まれている企業も多いかと思います。

本セミナーでは、若手層の次世代リーダー向けのキャリア開発支援をテーマに社員・企業ともにWin−Winとなる効果的な企業内キャリア開発支援についてお話していきたいと思います。

若年層向けのキャリア開発支援のテーマに詳しい多摩大学の初見准教授を招いての特別公演となっております。是非ともご参加ください。

第一部 : 若手社員向けキャリア開発支援における現状の課題
第二部 :キャリア開発支援の新しいアプローチ(研修内容のご紹介)
第三部 : トークセッション(事前および当日質問に回答)

講師情報

初見 康行(はつみ やすゆき)氏

多摩大学 経営情報学部 准教授

2004年、同志社大学卒。株式会社リクルートHRマーケティング(現:リクルートジョブズ)にて、法人営業、人事業務に従事。2017年、一橋大学大学院 商学研究科 より博士(商学)。2018年より現職。2020年より東京都立大学大学院 客員准教授。

専門は人的資源管理。主著に「若年者の早期離職」中央経済社。

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部
住所 〒108-0023 
東京都港区芝浦3-1-1 
田町ステーションタワーN 30階
代表者 池田 匡弥
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 2,981人(子会社含む)(2020年4月現在)