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キャリア施策はなぜ浸透しない？～自社の現在地から考える全社施策のロードマップ～

ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

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キーワード：
キャリア開発
組織開発
キャリア自律
キャリア施策はなぜ浸透しない？～自社の現在地から考える全社施策のロードマップ～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
オンライン開催（Zoom）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
特典 次に取り組むべき課題がわかる「キャリア施策　成熟度セルフチェックシート」を進呈

このセミナーの主な対象者

人事ご担当者・経営者の方

対象職種： 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

社員・組織のイノベーション力を向上させたい

日程・申込

2026/11/26(木) 14:00 〜 15:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：人事ご担当者・経営者の方
  • 申込締切：2026/11/25(水) 9:00
  • キャンセル受付締切：2026/11/25(水) 9:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

キャリア施策を「導入」で終わらせず全社へ浸透・定着させるロードマップと実践ポイントをわかりやすく解説。
自社の課題や現在地を明確にし、現場で活かせる「実践的なアプローチ」をお持ち帰りいただけます。

■このようなかたにおすすめです
・キャリア施策の全社展開を推進したい、そのポイントを知りたい
・キャリア施策の浸透方法を知りたい
・自社はどのレベルなのか知りたい
・何から手を付ければよいか知りたい
・キャリア施策の見直しを考えたい

キャリア研修の実施、キャリア面談や社内公募制度の導入など、多くの企業でキャリア開発施策の導入が進んでいます。

しかし、以下のような課題を抱える企業は少なくありません。

・制度はあるが利用者が限られている
・社員の認知度が低い
・管理職の協力が得られない
・効果を測定できていない

キャリア施策は「導入」よりも、「浸透・定着」のほうが難しいと言われています。
社員一人ひとりが自分事として捉え、継続的に活用する状態をつくるためには、認知向上、学習機会の提供、上司との対話促進、キャリア機会の創出などを、個別に進めるのではなく、一貫したストーリーで推進することが重要です。

本セミナーでは、複数のキャリア施策を一体的に推進するためのロードマップと、全社へ浸透・定着させるための実践ポイントを解説します。

ご参加者には「キャリア施策 成熟度セルフチェックシート」を進呈しますので、自社のキャリア施策の成熟度を採点し、現在地と優先して取り組むべき課題を整理いただけます。

セミナーでは、そこで見えた課題ごとに有効な打ち手（浸透・定着に活用できる動画コンテンツや、自社の現状把握に活用できるサーベイなど）を具体的な事例を交えながらご紹介し、明日から実践できる施策のヒントをお持ち帰りいただきま

＜注意事項＞
・同業企業の方のご参加は、お断りする場合がございます。
・講演内容の撮影・録音・再利用はご遠慮ください。
・複数名で参加される場合は、参加される方お一人ずつお申し込みください。
・セミナー内容は予告なく変更する場合がございます。

プログラム

2026年11月26日（木）／14:00-15:00

アジェンダ

1.キャリア施策の浸透・定着が進まない理由
2.自社の現在地を把握するセルフ診断
3.キャリア施策を一体的に推進する実践ロードマップ
4.他社事例に学ぶ全社施策のポイント
5.明日から取り組むべき具体施策の整理

登壇講師

  • 淺原 亮一

    淺原 亮一氏

    マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部　シニアコンサルタント

    大手金融機関にて新規部門立ち上げや教育研修に約10年携わった後、2006年に入社。
    シニアコンサルタントとして15年以上にわたり、大手から中小企業まで約200社の人事課題解決を支援。
    最大の強みは、人事制度構築（ハード）とキャリア開発支援（ソフト）を融合した一気通貫のコンサルティングである。
    制度と意識を分断させずに設計・運用することで、エンゲージメント向上と主体的な行動変容を両立させてきた。
    近年はミドルシニア活性化、サクセッションプラン、低業績者の意識改革などのテーマに従事。
    現場での運用定着を重視した支援と、実務に即したセミナー講師としての実績を有する。

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
住所 〒108-0023　
東京都港区芝浦3-1-1　
田町ステーションタワーN　30階
代表者 吉田 誠
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 4,423人 ※子会社含む（2026年4月現在）
キャリア開発
組織開発
キャリア自律

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