ツイート 無料 希望退職の最新トレンド2026 ～加算金水準から制度設計・実務対応まで、今押さえるべきポイント～ ジャンル： ［人事・労務全般・その他］その他 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 早期退職（希望退職／リストラ） 企業事例 人材戦略 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）オンライン開催（Zoom）無料 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 このセミナーの主な対象者 経営者 人事責任者 人事、労務、労政のご担当者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 適切な人員配置・組織開発を推進したい 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい 日程・申込 2026/02/18(水) 14:00 〜 15:00Googleカレンダーに登録対象：経営者 人事責任者 人事、労務、労政のご担当者申込締切：2026/02/17(火) 9:00キャンセル受付締切：2026/02/17(火) 9:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 近年の希望退職制度のトレンドを踏まえ、各社がどのような状況下で実施の判断を行っているか、どのように施策を遂行しているかを人事実務の視点で解説します。 ～加算金水準から制度設計・実務対応まで、今押さえるべきポイントを詳しく解説！～ 希望退職は単なる人員調整の手段ではなく、企業の戦略そのものを映し出す指標へと変化しつつあります。 どのような背景で募集するのか、対象社員をどのように定めるか、制度はどう設計するか・・・それらは経営方針と人材育成戦略の将来像が交差する「あるべき姿」を実現するための重要な施策となります。 本セミナーでは、近年の希望退職制度のトレンドを踏まえ、各社がどのような状況下で実施の判断を行っているか、どのように施策を遂行しているかを人事実務の視点で解説します。 また、これから希望退職を検討する企業が押さえておくべきポイントや、加算金を含む制度設計、コミュニケーションの進め方など、人事として必ず押さえておきたい実務対応を体系的にお伝えします。 ＜このような方にオススメです＞ ・経営者様 ・人事責任者様 ・人事、労務、労政のご担当者様 ・初めて希望退職制度の導入をお考えの人事様 ・希望退職制度の導入に不安を抱える人事様 ＜注意事項＞ ・競合にあたる企業のお申し込みはお断りする場合がございます。 ・講演内容の録画・録音・撮影、ならびにコンテンツの再利用を目的としたご参加はご遠慮ください。 プログラム 2026年2月18日（水）／14:00-15:00 プログラム ・希望退職を取り巻く最新動向 ・希望退職制度のトレンド ・2026年希望退職の展望 ・希望退職を検討する際の重要ポイント ・まとめ ・Q&A 登壇講師 古川武生氏 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント 2002年入社。 派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。 国家資格キャリアコンサルタント フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 Compassファシリテーター 会社情報 社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 代表者 池田 匡弥 資本金 40億円 売上高 連結決算のため非公開 従業員数 4,392人 ※子会社含む（2025年4月現在） 申込む 検討フォルダに入れる 早期退職（希望退職／リストラ） 企業事例 人材戦略 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人事・労務 雇用管理・賃金 その他雇用管理・賃金 人事・労務 人事制度 人事制度設計 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部のその他のセミナー 【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/02/01(水) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/09/22(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部の資料ダウンロード 知っていますか？雇用調整時の人事施策「再就職支援」をやさしく解説 ジャンル：［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 種別：お役立ち 【調査レポート】7割が悩む「ローパフォーマー」。 現場任せの限界と、求められる人事主導の仕組み化とは ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：調査データ 組織課題を解決に導く！ハカセと学ぶ「人事制度見直しの基本」 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事・労務全般・その他］その他関連セミナー 【11分解説】戦略人事になるには？必要スキル・実務ステップ・キャリアを徹底解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/12/05(金) 12:00 〜 2026/03/05(木) 12:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 産業保健の費用対効果-大手・上場企業向け- 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/12/11(木) 17:00 〜 2026/03/31(火) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 企業法務アウトソーシングサービスALSP「クラウドリーガル」とリコージャパンの共催セミナーを開催 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/01/20(火) 15:00 〜 15:45 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事・労務全般・その他」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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