キャリア採用

2/15 【採用プロ講座／サイボウズ 青野誠氏ご登壇】企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略

〜複業採用・U-29（ユニーク）採用・ママインターン〜

2/15 【採用プロ講座／サイボウズ 青野誠氏ご登壇】企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略　【パーソルキャリア株式会社】
費用 無料
会場 大手町ファーストスクエア RoomA

東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア　イーストタワー2F
ジャンル キャリア採用
特典・備考 なし
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

「企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略」
〜複業採用・U-29（ユニーク）採用・ママインターン〜

社長が率先して働き方改革を実践しているサイボウズ株式会社。
より良い働き方を実現するために、ユニークな取り組みを多く行っていること
でも知られています。

同社では、企業価値を高めるために多様な人材がそれぞれの視点で議論し、
科学反応が起きることを尊重しているほか、様々な採用手法を凝らして
優秀な人材確保に注力しています。

どのように採用を行っているのか。
どこを工夫しライバル企業との差別化を図っているのか。
当日は、ファシリテーターの多摩大学大学院 客員教授 須東朋広氏との
セッションでお話を伺います。

プログラム

17:00-17:45

基調講演

「企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略」
〜複業採用・U-29(ユニーク)採用・ママインターン〜

登壇：
サイボウズ株式会社　人事部副部長兼チームワーク総研 研究員 青野 誠 氏
17:45-18:30

トークセッション＆質疑応答

登壇：
サイボウズ株式会社　人事部副部長兼チームワーク総研　研究員 青野 誠 氏
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 マネジャー 油谷 大希

ファシリテーター：
多摩大学大学院 客員教授／
一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広 氏

講師情報

青野 誠氏

サイボウズ株式会社 人事部副部長兼チームワーク総研 研究員

2006年に新卒でサイボウズに入社。
営業やマーケティング、新規事業の立ち上げなどを経験後に人事部へ。
現在は採用、育成、制度づくりなどを担当。
2016年よりNPO法人フローレンスの人事部門にもジョインし複業中。

須東 朋広氏

多摩大学大学院 客員教授／ 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事

2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、
事務局長を8年半務める。
2011年7月からはインテリジェンスHITO総研 リサーチ部 主席研究員として
日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、
転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。
組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつ
あるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、
2016年10月「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、
現在に至る。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長　峯尾太郎
資本金 1,127百万円
売上高 非公開
従業員数 4,321名（有期社員含む、2017年3月時点）

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