キャリア採用

2/15 【採用プロ講座/サイボウズ 青野誠氏ご登壇】企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略

〜複業採用・U-29(ユニーク)採用・ママインターン〜


2/15 【採用プロ講座/サイボウズ 青野誠氏ご登壇】企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略 【パーソルキャリア株式会社】
費用 無料
会場 大手町ファーストスクエア RoomA

東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2F

ジャンル キャリア採用
特典・備考 なし
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

「企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略」
〜複業採用・U-29(ユニーク)採用・ママインターン〜

社長が率先して働き方改革を実践しているサイボウズ株式会社。
より良い働き方を実現するために、ユニークな取り組みを多く行っていること
でも知られています。

同社では、企業価値を高めるために多様な人材がそれぞれの視点で議論し、
科学反応が起きることを尊重しているほか、様々な採用手法を凝らして
優秀な人材確保に注力しています。

どのように採用を行っているのか。
どこを工夫しライバル企業との差別化を図っているのか。
当日は、ファシリテーターの多摩大学大学院 客員教授 須東朋広氏との
セッションでお話を伺います。

プログラム

17:00-17:45

基調講演

「企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略」
〜複業採用・U-29(ユニーク)採用・ママインターン〜

登壇:
サイボウズ株式会社 人事部副部長兼チームワーク総研 研究員 青野 誠 氏

17:45-18:30

トークセッション&質疑応答

登壇:
サイボウズ株式会社 人事部副部長兼チームワーク総研 研究員 青野 誠 氏
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 マネジャー 油谷 大希

ファシリテーター:
多摩大学大学院 客員教授/
一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広 氏

講師情報

青野 誠氏

サイボウズ株式会社 人事部副部長兼チームワーク総研 研究員

2006年に新卒でサイボウズに入社。
営業やマーケティング、新規事業の立ち上げなどを経験後に人事部へ。
現在は採用、育成、制度づくりなどを担当。
2016年よりNPO法人フローレンスの人事部門にもジョインし複業中。

須東 朋広氏

多摩大学大学院 客員教授/ 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事

2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、
事務局長を8年半務める。
2011年7月からはインテリジェンスHITO総研 リサーチ部 主席研究員として
日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、
転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。
組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつ
あるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、
2016年10月「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、
現在に至る。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長 峯尾太郎
資本金 1,127百万円
売上高 非公開
従業員数 4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)