キャリア採用

【開催中止】【採用プロ講座】アドビが実践する最先端の人事評価制度

〜従業員エンゲージメントを高める「1on1」の成功手法とは〜


【開催中止】【採用プロ講座】アドビが実践する最先端の人事評価制度 【パーソルキャリア株式会社】
費用 無料
会場  大手町ファーストスクエアカンファレンスRoomB

東京都千代田区大手町1-5-1 ファーストスクエアイーストタワー2F

大手町駅「C8・C11・C12」出口から直結

ジャンル キャリア採用
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

日時 対象 予約

2020/03/10(火) 〜 2020/03/10(火)

17:00〜18:30 受付開始:16:45
人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 受付開始前

概要

※この度の新型コロナウイルスへの対策を検討した結果、ご参加予定の皆様の健康と安全を考慮し、止む無く中止とさせて頂く事に致しました。※

お申込みいただいたお客様には、メールもしくはお電話にて、中止の旨をご連絡差し上げる予定です。


パーソルキャリア×ProFuture共催

【採用プロ講座】アドビが実践する最先端の人事評価制度
〜従業員エンゲージメントを高める「1on1」の成功手法とは〜

『定着を見据えた採用』が重視される昨今、
大切なのは企業理念やミッションに共感する人材を見極め、採用すること。
同時に、透明性・平等性のある評価制度や丁寧なフォローアップ・キャリア支援を構築し、
候補者にしっかり伝えることで、志望度を上げていくことも重要です。

こうした人事施策の運用は入社後のギャップを少なくするとともに、
従業員のエンゲージメント向上にも寄与する重要な人材戦略といえます。

今回の採用プロ講座では、人事・採用領域を軸にキャリアを積まれ、採用責任者を歴任されてきた
アドビ システムズ 株式会社 人事部 シニアマネージャー 杉本 隆一郎氏にご登壇いただきます。

2012年、アドビは従来型の目標管理制度から「チェックイン」という、
継続的にリアルタイムで行う、形式にとらわれないフィードバックの仕組みを導入しました。
本講演では、チェックイン制度を中心としたアドビの人事施策とその効果についてご紹介いたします。

以下のような課題をお持ちの方はぜひお越しください。

●「1on1」の効果的な実施方法がわからない
●従業員のエンゲージメント向上の成功事例が知りたい
●従業員エンゲージメントがもたらす中途採用や離職防止への影響が知りたい
●キャリア支援を促進する具体的手法が知りたい
●先進企業の人事施策が知りたい

人事のマネジメント層から現場担当者まで、幅広く気づきを得られる機会となります。
皆さまのご参加をお待ちしております。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。

プログラム

講演
17:00-18:15

講演

アドビ システムズ 株式会社 人事部シニアマネージャー

杉本 隆一郎氏

質疑応答
18:15-18:30

質疑応答

質疑応答

講師情報

杉本 隆一郎氏

アドビ システムズ 株式会社 人事部シニアマネージャー

上智大学卒業後、15年以上に渡り人事業務を経験した後、2012年リンクトイン日本法人立ち上げに人事責任者として参画。
2013年4月より日本オフィス代表代行としてビジネスオペレーション全般を統括し、ビジネスSNS及びダイレクトソーシングの普及に関わる。その後人事・採用領域に軸を戻し、IT及びコンサルティング業界での採用責任者を歴任し、2019年9月より現職。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長 峯尾太郎
資本金 1,127百万円
売上高 非公開
従業員数 4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)