キャリア採用

4/23東京 「これからは採用だけでなく、定着に目を向けるべき」な理由とは?人事力向上講座〜定着率編〜

内定承諾率88%!社員定着率97%!驚異の実績を持つ橋本氏登壇


4/23東京 「これからは採用だけでなく、定着に目を向けるべき」な理由とは?人事力向上講座〜定着率編〜 【パーソルキャリア株式会社】
費用 無料
会場  パーソルキャリア 丸の内本社(27F/セミナールームB)

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル27F

JR東京駅丸の内南口より徒歩1分

ジャンル キャリア採用
特典・備考 定員:24〜30名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

効果的なキャリア採用を行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

売り手市場が激化する中で、
採用活動(母集団確保や内定辞退率低下)と同じぐらい注目されているのが“定着率”です。



「採用しても、なかなか社員が定着しない」
「優秀な人を採用しても、なかなかその力を発揮してもらえない」
という悩みを抱えている人事担当者の方が多くいらっしゃいます。



本講座では、定着率を向上させる具体的な施策や、
社員が自らの力を最大限に発揮できる環境・関係づくりなどについて、
累計2,000人以上の社員をフォローアップした経験のある

ユニファ株式会社 事業管理グループ 人事総務課 課長の橋本氏にご講演いただきます。



本講座では、以下の状態を目指していきます。
・明日から始められるフォロー施策をイメージできている状態
・面談で、どのタイミングでどんな質問をしたらいいかが明確になっている状態



また、名古屋・大阪・福岡で本講座にご参加いただきますと無料特典として、
中途入社の方々向けのアンケート施策(※)をご提供させていただきます。



以下のような課題をお持ちの企業様、ぜひご参加ください。

■なかなか社員が定着しない
■社員に力を発揮してもらう方法が分からない
■フォローまで意識した採用手法を知りたい
■人事施策で何から手を付けたらいいか分からず悩んでいる


※中途入社の方々向けのアンケート施策
中途入社のみなさまの『生の声』を集め、弊社にて分析・レポートいたします。
採用活動への活用や、入社者が定着いただくための社内施策への活用など、
幅広く活用いただけるレポートとなっております。

プログラム

18:30-20:30

プログラム

1. 採用の変化(現状とのギャップ)について
2. 定着率の定義について
3. 具体的な事例紹介
4. [無料特典]中途入社の方々向けのアンケート施策について
5. 質疑応答

講師情報

橋本 祐造 氏氏

ユニファ株式会社 事業管理グループ 人事総務課 課長

1978年生まれ、2002年早稲田大学卒業。NHKに入局後、営業職として約3年間従事。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社にてグループ人事部として活躍。株式会社ネクストスケープに入社後、人事企画部を立ち上げる。現在はユニファ株式会社で人事責任者として従事。働くモットーは「人が最大限の力を発揮することができる組織づくり、社会システムづくりに一生を通じて携わること」。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長 峯尾太郎
資本金 1,127百万円
売上高 非公開
従業員数 4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)