キャリア採用

【採用プロ講座】話題書籍著者 曽和氏が語る!「人事と採用のセオリー 〜マネジメント都市伝説と真理〜」


【採用プロ講座】話題書籍著者 曽和氏が語る!「人事と採用のセオリー 〜マネジメント都市伝説と真理〜」 【パーソルキャリア株式会社】
費用 無料
会場  大手町ファーストスクエアカンファレンスRoomB

東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2F

東京駅

ジャンル キャリア採用
特典・備考 定員:70名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

採用氷河期と呼ばれる昨今、多様な採用手法が登場し、人材獲得競争は
激化の一途を辿っています。

求職者の関心は仕事内容や給与といった側面だけではなく、
企業の社会貢献度や風土・文化などに広がっており、働き方改革、
キャリア支援、エンゲージメント醸成、モチベーション管理といった
取り組みが採用活動にも大きく影響するようになりました。

今回の採用プロ講座では、昨年刊行された
『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』
が話題を集める株式会社人材研究所の曽和利光氏に登壇いただきます。
リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事・採用責任者を
歴任した曽和氏が培ってきた 理論やノウハウが披露されている同著。
特にこれまで常識だと思われていた考え方や制度は実は非合理なものであり、
心理学や組織論から導きだされた「原理・原則」の考え方が重要だと説きます。
そうした「人事のセオリー」を紐解き、考え方や具体策を提示いただきます。

以下のような課題をお持ちの方はぜひお越しください。
●人事や採用に関する正しい考え方、理論を習得したい
●自社の人事施策や制度が正しいか(自社に合っているか)、不安を抱えている
●自社の採用課題を明確にし、次の一手・施策のヒントが欲しい
●人事部内に依って立つ原理原則や共通言語がない


皆様のご参加を、お待ちしております。

プログラム

17:15-17:30

受付

受付

17:30-18:45

講演

「人事と採用のセオリー 〜マネジメント都市伝説と真理〜」
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏

<講師メッセージ>
成長企業にみられる組織や制度はロジカルで原理・原則に則っている一方、
これまでの慣例に縛られ、人事・採用の取り組みが非合理で
時代遅れのものとなっている企業も少なくありません。
そうした組織運営では企業マネジメントの観点で、
ますます厳しくなっていくと感じます。

今回の講演では、
拙著『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』を
読み解きながら、これまでは常識と考えられてきた
「原理原則もどき」=「マネジメント都市伝説」を明らかにしつつ、
ロジカルで原理・原則に則った組織運営に切り替えるヒントを探ります。
特に、人手不足と採用難が激化する中で採用活動に
どう作用していくのかにも触れます。
人の人生を預かる人事は、「都市伝説」ではなく「真理」「原理原則」に
基づき各施策を計画・実施する責任があると思います。
ぜひ一緒に考えていきましょう。

18:45-19:00

質疑応答

質疑応答

講師情報

曽和 利光 氏氏

株式会社人材研究所 代表取締役社長

京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート、ライフネット生命、オープンハウスの人事採用責任者を経て現在、企業の採用や人事に関するコンサルティングに従事。主に自社の採用ブランドに頼らない採用を行うためのサポートを行っている。
著書に「ネットワーク採用とは何か」(労務行政)等

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長 峯尾太郎
資本金 1,127百万円
売上高 非公開
従業員数 4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)