キャリア採用

9/19東京 【応募者のミスマッチに悩む企業様向け】 経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか

〜採用体制・フローの再構築から考える〜


9/19東京 【応募者のミスマッチに悩む企業様向け】 経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか 【パーソルキャリア株式会社】
費用 無料
会場  パーソルキャリア 大手町オフィス(5F/552番)

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F

地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結(地上出口E2・C7)

ジャンル キャリア採用
特典・備考 なし
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

昨年、パーソルキャリア株式会社で人事3,000名にアンケートを実施したところ、
4割近い企業が「現場担当者・経営層との連携に課題がある」と回答しました。

人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じると、
書類通過率が上がらない、面接NGが多発するといった事象につながります。

本セミナーでは、採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、
バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、
人事はどのように動くべきかを、元キャリアアドバイザーマネジャーがお話します。

■条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い
■現場担当者や経営層との目線が合わず、採用に苦戦している
■面接確約で母集団形成したいが、ミスマッチが起こりそうなのでできない
■複数のエージェントや求人広告を利用しており、現場担当者の意向やニーズを伝えるのに工数がかかっている

上記のような課題をお持ちのご担当者様、ぜひご参加ください。

プログラム

17:30-19:00

プログラム

1. 2018年中途採用マーケットの実態
2. 採用成功を構成する要素 〜採用基盤力・施策力〜
3. 採用の一貫性をいかに醸成するか 〜社内連携強化事例〜
4. 採用体制・フローの再構築法
5. 効率的・早期に連携を強化する具体策のご提案

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長 峯尾太郎
資本金 1,127百万円
売上高 非公開
従業員数 4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)

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