コロナ禍でオンライン選考が主流となる中、
「内定者の動機付け」に課題を感じている企業様が多数いらっしゃいます。
情報の質・量が限定され、コミュニケーションの取りにくい状況では
「客観データ」から内定者一人ひとりのタイプを理解し、それに応じた動機付けを行う事がとても重要です。
本セミナーでは、弊社が独自に行った『2022新卒採用での適性検査の活用実態/期待内容の調査』を踏まえながら、
求める人材の志望度を高め、動機付けを行うための実践術をお伝えします。
■このような方におすすめ
・オンライン選考に切り替えたところ、想定以上に内定辞退者が出た
・オンラインの環境で、内定者の動機付けが難しいと感じている
・オンライン選考でも適性検査を上手く使いこなしたい
※同業他社、社労士等士業の方のお申込はお断りいたします
お問合わせ先：株式会社イー・ファルコン セミナー運営事務局
E-mail : ef_seminar@e-falcon.co.jp
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