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【6月8日開催】見極めだけではもったいない！インターンシップだからこそできる「適性検査活用術３選」

～インターンシップにおける適性検査の有用性とは？～

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インターンシップ新卒採用（2023年卒）新卒採用（2024年卒）

【6月8日開催】見極めだけではもったいない！インターンシップだからこそできる「適性検査活用術３選」

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	受付完了後に視聴用URLをお送りいたします
提供会社：	株式会社イー・ファルコン

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

優秀で意欲がある学生にいち早く接触できる「インターンシップ」は採用での早期逃げ切り作戦として
有用とされていますが、同じ発想の企業が増えたことにより、その差別化が難しくなっています。

また、選考という観点からインターンと本選考の立て分けや合否基準の設定をどう考えるべきなのか。
インターン、本選考から内定、入社というフォローが長期化するなかで、いかに選考での途中辞退、
内定辞退を防ぎ、入社意欲を高められるのかといった課題も多いと思います。

本セミナーでは、これらの課題に対して、適性検査を見極めだけだけでなく、
インターンシップのコンテンツとして活用する、志望動機の本音確認や醸成、
内定フォローなど様々に活用できる方法と事例をご紹介いたします。

■このような方におすすめ
・インターンシップのネタづくりに困っている、学生への魅力訴求に乏しい
・インターンでの母集団形成はできるようになった。質や効率にこだわりたい
・インターン後、期間があく。本選考までの接触回数を増やしたい

※同業他社、社労士等士業の方のお申込はお断りいたします

お問合わせ先：株式会社イー・ファルコン　セミナー事務局
E-mail : ef_seminar@e-falcon.co.jp

登壇講師

菅原勝寿氏
株式会社イー・ファルコン　コンサルタント

■大学卒業後、株式会社シタシオンジャパンにて企業の意思決定のコンサルティングに従事
■心理学の多湖輝、統計学の林知己夫に師事し2000年にイー・ファルコンを創業
■アセスメント開発・活用、人事データサイエンス、アセスメントフィードバック研修研修を専門とする
小川友樹氏
株式会社イー・ファルコン　営業部

■1983年生まれ。美容業界にて約15年間、経営セミナーや社員教育研修を年間100回以上開催するなど人材育成に従事
■2021年、株式会社イー・ファルコン入社事業部代理店担当として現在に至る

会社情報

社名	株式会社イー・ファルコン
住所	〒104-0028 東京都中央区八重洲２丁目8番8号　大星八重洲ビル6階
代表者	田中伸明
資本金	95,525千円
売上高	非公開
従業員数	非公開