経営学における異端児 ミンツバーグ教授との対話〜人と組織、社会のつながりを再生し、未来へつなぐ〜 【株式会社ジェイフィール】
費用 33,000円(税込)
会場 Webセミナー(Zoom)

Web・オンライン

備考 *法人の方は請求書発行が可能です。個人の方は事前のクレジットカード決済が必要になります。
ジャンル 人材育成・研修全般
提供 株式会社ジェイフィール

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員のチームワークを向上させたい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<概要>
★「働く意味を取り戻し、未来の社会をつくるために何が必要なのか」
パンデミックによって、私たちの日常は一変しました。これまでの当たり前が崩れていく中、私たちは本当に大切なものは何か、鋭く深く考える機会を得たとも言えます。すでに、自分の生き方、働き方を大きく変えた人もいますが、多くの人にとって、簡単に変えられないのも事実です。個人だけでなく、職場や組織、社会となると、その変化には時間がかかり、混乱も生じてしまいます。


今、問われているのは、私たち自身の生き方(働き方)と、その集合体となる社会をどのように築けばいいのか、というミクロとマクロの視点をつないでいくことだと言えます。混乱の中に、自らと社会の進化の過程を見出すことができるのです。


今回、世界の叡智と言われるヘンリー・ミンツバーグ教授との対話の機会を得ることができました。彼は組織論・戦略論で名が知られていますが、ここ30年は社会のあり方に貢献するのが自身のライフワークと位置づけ、第一線で積極的な活動を行っています(詳細は彼のサイトrebalansingsociety.orgを参照ください)。日々の仕事と社会のあり方を、どのように統合して考え、行動していけばよいのか、を思索する際、彼の視点は非常に貴重なものとなります。彼ならではの視点で、多くの示唆を示してくれるでしょう。


彼は来日経験も多く、日本の社会・文化をこよなく愛する人でもあります。今回の独占インタビューでは、世界の様子から日本についての見方までざっくばらんに語ってくれています。最新の彼の思考と行動に触れて、ご自身の生き方、自組織のあり方に活かしていただければ幸いです。


【開催日時】
全3回:2021年7月6日(火)、8月3日(火)、9月22日(水)
9:30-12:00または19:00-21:30 (各回2.5時間)
※昼と夜は同じ内容になりますので、どちらかご都合の良い時間をお選びください。


【テーマ】
@第1回:人と組織のつながりを再生する
A第2回:人と社会のつながりを再生する
B第3回:前2回の論点を深める総合的な対話(ミンツバーグ教授からの回答を受けて)


第1回と第2回の内容について、事前にこちらからミンツバーグに質問を投げかけ、その回答をビデオ収録しています。
これについてみんなで対話し深めていきます。第2回を終えたところで、皆さんからの質問を集約し、第3回までにミンツバークからその回答をいただきます。


【事前視聴】ミンツバーグ教授からのメッセージ(質問への回答)


*第1回・第2回の終了時に、当日の対話を踏まえて、あらためてミンツバーグ教授にお聞きしたい質問を募集します。質問内容は参加者に公開・投票を行い、賛同の多い順に採用します。ミンツバーグ教授からの回答は、第2回と第3回の間に配信します。ミンツバーグ教授のメッセージビデオは、期間中視聴が可能です(6〜9月を予定)。


■■ブレイクアウトルームでの進行役を募集します。■■
参加条件は一般の方と同じですが、事前に開催するファシリテーター会議(約1時間を予定)への参加をお願いします。


【参加概要】
参加者:高校生以上。参加資格は下記の3点です。
@Zoomを使って顔見せした対話ができるインターネット環境がある方
A基本的な対話のルールを順守いただける方
B著作権、肖像権などの約束事を遵守いただける方


参加費:1名につき33,000円(消費税込)
*なお、医療従事者、介護従事者、学校教育の教員および学生(高校生・大学学部生)の方々は無料でご招待させていただきます。
*お申込みはすべてPeatixから行っていただきます。
*法人の方は請求書発行が可能です。個人の方は事前のクレジットカード決済が必要になります。

プログラム

各セッション共通
09:30-12:00

【午前の部】

・イントロダクションと、今日の対話の視点提示
・少人数(4-5人)での対話(ブレイクアウトルームにて)
・全体での対話
・少人数(同上)での対話(ブレイクアウトルーム)
・全体での対話(交流)
<休憩>
・メンバーを変えて少人数での対話(ブレイクアウトルーム)
・全体でチャットを中心に交流
・全体での対話・まとめ

各セッション共通
19:00-21:30

【午後の部】

・イントロダクションと、今日の対話の視点提示
・少人数(4-5人)での対話(ブレイクアウトルームにて)
・全体での対話
・少人数(同上)での対話(ブレイクアウトルーム)
・全体での対話(交流)
<休憩>
・メンバーを変えて少人数での対話(ブレイクアウトルーム)
・全体でチャットを中心に交流
・全体での対話・まとめ

講師情報

ヘンリー・ミンツバーグ氏

マギル大学デソーテル経営大学院 クレゴーン記念教授

1939年カナダ生まれ。1961年マギル大学工学部卒業後、1965年米マサチューセッツ工科大学スローン・スクールにてMBA(経営学修士)取得。1968年同大学院にて博士号を取得して以来、マギル大学で教鞭を執る。従来のマネジメント論を揺るがした「マネジャーの仕事」(1973年)以来、組織論、戦略論などマネジメントの分野を語る際に、欠かせない存在となり、2015年には「経営思想家50(Thinkres 50)から生涯功労賞を受賞。政府にも様々な提言を行っており、1998年にはカナダで最も栄誉ある勲章「オーダー・オブ・カナダ」を受賞。
同時に、近年は、マネジメントやビジネスの領域を越えて、より良い社会を築くために何ができるかに注力し、積極的な発言と行動を行っている。

重光 直之氏

株式会社ジェイフィール 代表取締役/コンサルタント

株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、ジェイフィール設立に参画。
日本能率協会在職中は管理者育成、経営者育成に関する研修プログラムを開発。その後経営研究所に移り、2007年、経営革新提言「ミドルマネジメントの復権と創造」を共同執筆。
ミンツバーグ教授との出会いを機にコーチング・アワセルブズを日本に導入。日本でのプログラム名を「リフレクション・ラウンドテーブル」としてスタートさせ、プログラム開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメント・スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。

会社情報

社名 株式会社ジェイフィール
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目3番2号渋谷 MKビル6階
代表者 高橋克徳
資本金 6000万円
売上高 非公開
従業員数 16名