ゲームを通じて企業経営が学べる公開型「最強営業マネジャー養成版『アレキサンダー』研修」

～経営視点、粗利意識、マーケット戦略をどう身につけさせるか？～

多くの企業様が社員教育手法として活用している「ビジネスゲーム」をソフトブレーン・サービスがカスタマイズし、
"最強営業マネージャー養成版"としてお届けいたします。

■そもそも『アレキサンダー』とは？

・本プログラムは、経営の考え方・新しい視点・経営計画・財務損益・経営分析などを
　目的とした経営シミュレーションです。
・昭和51年に開発され今日まで企業はおよそ1万社の500万人、
　学校では約500校が受講しているビジネスゲームをルーツにもっております。
・また、対象者は経営トップから新入社員までと幅広く、
　受講者によって得られる効果はさまざまです。
・今回は、営業支援・営業コンサルティングを手掛けるソフトブレーン・サービスが、
　"最強営業マネジャー養成版"として、新たにカスタマイズしたビジネスゲームをお届けいたします。


■"最強営業マネジャー養成版" 『アレキサンダー』プログラムで学ぶ3つのポイント

1)粗利意識（儲からなくては意味がない）
仕入れのタイミングやコストから販売までを考える事で、徹底的な粗利意識を植え付ける
人材採用・人事配置など全ての物事にコストが発生する事をリアルに体感できます。

2)マーケット眼点（競合他社、マーケットを意識した戦略）
ビジネスには必ず競合他社が存在する。ライバル企業よりも
顧客に選ばれる経営をしなければ勝ち残れないということが痛感出来る。

3)人材育成重視の考え（人材育成で他社を圧倒する）
企業に「人材教育をしてさらに育成に取り組む事がどれだけ大切であるか」を理解し、
社員の成長が企業業績へいかに大きな影響を与えるのかを徹底的に理解させる。

1日目　；　2018年10月19日（金）10:00～18:00 （※9:30から受付開始）
2日目　；　2018年10月20日（土）10:00～18:00 （※9:30から受付開始）
※決算の進捗状況により時間が延長する可能性がございます。

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  佐々 芳紀氏

  ソフトブレーン・サービス株式会社　シニアコンサルタント

  大学卒業後、大手通信会社入社。入社1年目に部門全営業の成績優秀者としてセールスコンテスト受賞。その後ソフトブレーン・サービスに入社し、中小企業経営者・経営幹部に対し営業・マーケティングコンサルティングサービスを提供。一度当社を離れ、上場企業の不動産金融業界に転身。入社3週間で当時最短で営業管理職へ。解体寸前の最下位セクションを立て直し1位へ導く。個人としても全営業中1位の経験を持つ。
  2010年にソフトブレーン・サービスに復帰。営業コンサルティング経験の実績は、大手企業から中小ベンチャー企業まで述べ778社、そして自身の転職経験からの幅広い営業現場の知識を知っていることが強み。現場の課題を熟知していて、行動に繋がりやすい講義だ」との評価を多数いただいている。現在、企業向け営業コンサルティングの講師、及びプロセスマネジメント大学事務局長と講師を務める。