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2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”HS0147

企業が備えるべき「４大テーマ」を社労士が詳しく解説します！

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キーワード：

勤怠管理

リスクマネジメント

法改正

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） Zoom機能を利用します。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社オービックビジネスコンサルタント
特典	受講後のアンケート回答で当日のレジュメをご提供いたします。

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部
管理職
人事・労務ご担当者
総務ご担当者

対象職種：	すべて人事・労務総務・管理部門
対象階層：	すべて経営者・経営幹部管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/01/22(木) 10:30 〜 11:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/01/20(火) 12:00 キャンセル受付締切：2026/01/20(火) 12:00 定員：500名	申込む
2026/01/22(木) 13:30 〜 14:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/01/20(火) 12:00 キャンセル受付締切：2026/01/20(火) 12:00 定員：500名	申込む
2026/02/13(金) 10:30 〜 11:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/02/10(火) 12:00 キャンセル受付締切：2026/02/10(火) 12:00 定員：500名	申込む
2026/02/13(金) 13:30 〜 14:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/02/10(火) 12:00 キャンセル受付締切：2026/02/10(火) 12:00 定員：500名	申込む
2026/03/09(月) 10:30 〜 11:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/03/05(木) 12:00 キャンセル受付締切：2026/03/05(木) 12:00 定員：500名	申込む
2026/03/09(月) 13:30 〜 14:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/03/05(木) 12:00 キャンセル受付締切：2026/03/05(木) 12:00 定員：500名	申込む
2026/04/08(水) 10:30 〜 11:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/04/06(月) 12:00 キャンセル受付締切：2026/04/06(月) 12:00 定員：500名	申込む
2026/04/08(水) 13:30 〜 14:40 Googleカレンダーに登録対象：経営者・経営幹部管理職人事・労務ご担当者総務ご担当者申込締切：2026/04/06(月) 12:00 キャンセル受付締切：2026/04/06(月) 12:00 定員：500名	申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

2026年以降の労働基準法改正に向けた重要論点を4大テーマに整理し、社労士による最新動向の予測と、法改正に負けない勤怠管理の見直しポイントをセットで学べます！

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2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を“総まとめ”
ー… 企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が解説 …ー
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現在、労働政策審議会で労働基準法改正に向けた議論が進んでおり、2026年以降に法案提出・成立、段階的施行が見込まれます。

労働時間・休日に関することのほか、フリーランスなど多様な働き手への対応、さらには36協定の締結等に不可欠な「過半数代表者」制度にまで及び、大きな改正が見込まれますので、現時点から方向性を確認しておき情報収集をしておく必要があるでしょう。

そこで、法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。

セミナー後半は、これまで数多くの法改正に対応してきたOBCが、年々変化していく働き方への対応に向けて、日々の勤怠管理における見直しポイントをご紹介します。

┌──[ 今押さえておくべき「4大テーマ」]──┐
①「労働時間・休日・休息ルール」の見直し
②「労働者性」判断の見直しと多様な働き方への対応
③「過半数代表者」制度の見直し
④「多様な働き方」における労働時間管理等の見直し
└─────────────────────┘

※本セミナーで解説する内容は、2025年1月8日に公表された「労働基準関係法制研究会報告書」およびその後の労働政策審議会での議論に基づく「方向性」です。今後の審議、答申、国会での法案審議を経て正式に決定されるため、内容および改正（施行）日は流動的であることにご留意ください。

…………………………………………………………………
■参加条件：無料・オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。
■ご注意：
※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は
【株式会社オービックビジネスコンサルタント】より提携先である【アクタス社会保険労務士法人】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発、提携先への提供
提供する個人情報の項目：
氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：
インターネット回線を利用した伝送
提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。
・紹介企業・協賛企業の個人情報の取り扱いについて（https://www.obc.co.jp/partner-privacy）
・株式会社オービックビジネスコンサルタント（https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/）
・アクタス社会保険労務士法人：プライバシーポリシー（https://www.actus.co.jp/privacypolicy-sr/）
…………………………………………………………………

登壇講師

松澤隆志氏
アクタス社会保険労務士法人代表社員　特定社会保険労務士

会社情報

社名	株式会社オービックビジネスコンサルタント
住所	〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー29F
代表者	代表取締役社長　和田　成史
資本金	105億1,900万円
売上高	非公開
従業員数	1,304名（2025年4月1日現在、臨時雇用者数含む）

勤怠管理

リスクマネジメント

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